哈尔滨国美电器面试经验

人事部的人一对一对你进行面试。首先让你做个自我介绍，然后会问你一些和你刚刚说的有关系的问题，比如大学期间都学了哪些课程，觉得自己收获最大的是什么，做过哪些兼职，感受如何等等。接下来就会问你为什么会选择国美电器，为什么会选择这个职位。

二面是群面，小组讨论，打出活动策划方案。然后三年各种老板各个部门老板见一面，沟通问题很专业。这一块要特别注意了，没有什么固定问题，但是处处是杀机。

复试是HR面的 然后第二天通知下周大区经理面试，还不知道怎么样。

从上个单位离职后，我就在找工作，国美电器的规模和知名度都是比较高的，当时在网上投递的简历，人力资源通知我去面试，填写面试申请表，然后人事专员进行初试，简单的了解了一下我以前的工作内容，然后交给人事主管进行面试，人事主管同时也了解了一下我以前的工作内容，同时问我是想往人事的方向发展还是行政的方向，因为她们招聘的人员偏行政方向，我选择的是人事方向，所以她让我回去考虑一下，如果可以的话，再联系她，我最终还是坚持了自己喜欢的方向，所以没能去工作。

双选会上投的简历，当时没说只要应届毕业生。然后2天后通知我去面试，人管助理岁数不大，挺亲切的，然后正式面试，问了几个问题，介绍一下自己，为什么来国美，介绍一下你迄今为止最难忘的事。

群面。无领导小组讨论，给出个题目，八个人一个小组。然后开始做一个关于双蛋的促销的策划过程。期间别太低调，也别太高调就OK，说话要说重点。不要一直说。