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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
管理培训生的面试
无领导小组讨论的时候不要刻意出风头就好，门店还是需要踏实的员工。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
客服-兼职的面试
单独面试，首先问了下能上班的时间段，然后HR姐姐问了一些基本的个人情况和学习情况。总体上没有什么压力。HR的姐姐很漂亮。薪水15一小时。感觉还好，放轻松做自己就好了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
市场助理的面试
最后一轮，和未来的上司一对一单挑。主要问了上一份工作的具体内容，对细节问的比较详细，另外对工作方法有所考察。除了工作以外有聊到平时的兴趣等内容。整个终面持续时间大约为40分钟。三天后接到录用通知。
面试官问到实际薪水与期望薪水有差距的话，我的想法。
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面试官问到实际薪水与期望薪水有差距的话，我的想法。
面试官的问题：
问面试官问到实际薪水与期望薪水有差距的话，我的想法。
答初入职场，我所看重的是能够在工作中尽可能多地学到新的知识，提升自己，薪水从来不是我最看重的问题。 面试官，也就是我后来的上司，听完我的回答后笑着说，老板最喜欢的就是不计较的员工。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
财务的面试
招聘人员很有礼貌 ，直属经理也很NICE，办公环境很不错，办公人员素质也不错。总的来说比较尊重求职者。
工作经历等。
工作经历等。
面试官的问题：
问工作经历等。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
采购经理助理的面试
前台先给一张全英的测试题 然后两个人事面试，全英的，各种乱七八糟的问，问你的自我介绍啊 工作经历啊，薪资要求啊都有问。 但是是全英的 我虽然专八 但那时候很久没听英文，也是根本没有准备，完全突然撞到大公司不知所措 竟然要求人家讲中文。虽然不成功，收获颇多。
自我介绍，工作经历，对职位的看法，自我评价
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自我介绍，工作经历，对职位的看法，自我评价
面试官的问题：
问自我介绍，工作经历，对职位的看法，自我评价
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
总经理助理的面试
因为是第一份面试的工作 所以非常紧张 而且时间很赶 所以都没有很好的准备和发挥 因为直接面的是总经理 所以更加紧张了 有很多准备了的话都没说上 而且 当他问我还有没有什么自我介绍时 我就说我准备了一段英文的 他直接无视掉 于是我又重复了一遍 他头也没抬直接说我不懂英文 顿时我就觉得我犯大错了.....所以让我回去等通知的时候我就知道自己没戏了 才在里面聊了不到15分钟就出来了 虽然是没有应聘上 但是也是让我吸取了不少经验教训
自我介绍 职位职能 遇事解决方法
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自我介绍 职位职能 遇事解决方法
面试官的问题：
问自我介绍 职位职能 遇事解决方法
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
人力资源实习生的面试
首先是电话面试，了解你的基本情况。
第二轮是笔试，60道题的性格测试+一篇英文作文，题目是：你对TESCO的了解和你为什么想要应聘这个职位。
第三轮是群面，3对6，不过主要是一个面试官发问
自我介绍
你对HR 的理解
你的实习经验
对培训、考证的看法
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第二轮是笔试，60道题的性格测试+一篇英文作文，题目是：你对TESCO的了解和你为什么想要应聘这个职位。
第三轮是群面，3对6，不过主要是一个面试官发问
自我介绍
你对HR 的理解
你的实习经验
对培训、考证的看法
面试官的问题：
问自我介绍 你对HR 的理解 你的实习经验 对培训、考证的看法
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
采购的面试
晚上通知我隔天九点半到公司面试，我早了半小时到，接着和部门经理简单介绍了下自己，然后说了些这个职位的职能，问了些之前的工作经历，然后等回复
你以前的公司怎么样？为什么离职？你觉得采购的行业是否适合你？你想怎么发展
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你以前的公司怎么样？为什么离职？你觉得采购的行业是否适合你？你想怎么发展
面试官的问题：
问你以前的公司怎么样？为什么离职？你觉得采购的行业是否适合你？你想怎么发展
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
生鲜采购的面试
第四个风格都是反对和施工方你还没见面 能给您发过相关 就觉得 角度讲非基督教的动漫风格和那个
第四个风格都是反对和施工方你还没见面 能给您发过相关 就觉得 角度讲非基督教的动漫风格和那个
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第四个风格都是反对和施工方你还没见面 能给您发过相关 就觉得 角度讲非基督教的动漫风格和那个
面试官的问题：
问第四个风格都是反对和施工方你还没见面 能给您发过相关 就觉得 角度讲非基督教的动漫风格和那个
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
管理培训生的面试
第一关：英语测试+职业能力测试+性格分析测试，英语测试难度一般，主要是性格分析测试，HR更加关注面试者的性格取向；
第二关：英文电话面试，提前一星期通知，好好准备一个自我介绍及一俩个问题。面试是不定时打过来的，所以要有随时进入面试的状态；
第三关：群面，自我介绍+海上逃生游戏。群面技巧，积极展现自我，要表现出自身是对团队有帮助的，leader、计时员、记录员或者总结，每个人都有他的价值所在。另外尽量表现出逻辑思路；
第四关：一对一面试，面试乐购华南区三大总监之一，总监喜欢问细节，要对自己简历中的实例有充分的掌握，能通过实例表现出自身的能力；
第五关：市场调查，被要求做一份市场分析调查，如SWOT分析，第一次做，也不是做的很好，但是其实面试官想看到的，其实是我们的分析能力，怎么做到有理有据。
俩个月后，顺利得到offer。P.S.华南最后进入乐购的管理培训生只有俩人，能坚持到最后，真的是很幸运！
自我介绍+自身的缺点+职业规划
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第二关：英文电话面试，提前一星期通知，好好准备一个自我介绍及一俩个问题。面试是不定时打过来的，所以要有随时进入面试的状态；
第三关：群面，自我介绍+海上逃生游戏。群面技巧，积极展现自我，要表现出自身是对团队有帮助的，leader、计时员、记录员或者总结，每个人都有他的价值所在。另外尽量表现出逻辑思路；
第四关：一对一面试，面试乐购华南区三大总监之一，总监喜欢问细节，要对自己简历中的实例有充分的掌握，能通过实例表现出自身的能力；
第五关：市场调查，被要求做一份市场分析调查，如SWOT分析，第一次做，也不是做的很好，但是其实面试官想看到的，其实是我们的分析能力，怎么做到有理有据。
俩个月后，顺利得到offer。P.S.华南最后进入乐购的管理培训生只有俩人，能坚持到最后，真的是很幸运！
自我介绍+自身的缺点+职业规划
面试官的问题：
问自我介绍+自身的缺点+职业规划
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
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