自如网

总共有两面，先是某个小部门的领导面试，会在这一轮进行筛选，二面也是终面是城市总经理面试，都是一些常规问题，比如问一些你之前的工作学习经历，都是围绕简历来的，然后为什么选择来自如，对自如了解有多少等等，都比较简单。 每一轮面试最后都会有情景题，根据情景回答你的看法，比如我的两个就是 1:要是每个月业务不达标你会怎么改善？ 2 :晚上11点租客家里断网了你会怎么做？ 我觉得都很简单，只要有一颗具有服务意识的心认真回答就好，不要偏离主要问题泛泛其谈，问什么答什么，我觉得主要还是在考察看面试者的表达能力和逻辑思维能力吧。 最后，千万不要表现的情商太低，比如跟我一期面试的有一位面试官问为什么来自如，这位仁兄回答说因为薪资高，虽然是实话，但是不要说成主要原因好吧，最后问你还有什么想问的，他问了一大堆关于薪资待遇的问题，也是没谁了，一开始面试之前就会有hr告诉过啊，而且还只是初面，人家还没说要你呢。也说不定人家就是来玩玩，没有认真，哈哈哈～

感觉不是很好，先是10多个人在一个会议室听一个姑娘讲自如多牛，然后来个工作人员拿简历叫人一组3  4个过去hr初面，先自我介绍，然后问一些七七八八的问题，虽然我答的不是很好，但是旁边的两个姑娘回答的很不错， （我是第一次找工作她们工作一年了） 大概10多分钟就让走了。 出来后直接给发短信不合适，然后问了问和我一块进去的三个竟然全部没通过，不知道他们面试的标准是什么。