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最近更新时间:2018-01-16 13:43:12
匿名用户
面试了职位:供应链管理专员
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:采购服务总处 - 台湾
确定通过
难度不大,时间太长了
说实话,富士康一般网上招聘反馈时效太慢了,我是直接找熟悉的人把简历拿进去给人事看的,然后一面就是简单做题,没什么,二面是事业部大的人事面试,问些基本问题,这些人也没有决定权,要不要还得看部门领导,三面是部门人事,很好过,最后才是领导拍板,一个台湾人,反正就捡他喜欢听的说就行啦。进富士康不就是养老吗,混混时间,待了2个月工资都不要我就自离,无所事事。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:用户研究专员 - 北京
未通过
用户研究专员一面环节
一面是群面,我们那一组是14人左右,一开始先自我介绍,可以中文也可以英文,然后是分两组发材料进行辩论式的无领导小组,我们这组的题目是颠覆式创新好还是模仿式进步好。然后由每个人先做3分钟的自我陈述,理论上后面应该有25分钟的自由辩论,但是因为我们这一组人太多了,所以取消了自由辩论环节,直接由两个小组自行讨论,然后选出代表总结自己组的观点。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部 - 深圳
确定通过
一共两轮,第二天就出结果了
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
2019校招数字化转型产品经理
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:采购专员 - 北京
感觉靠谱
联想校招面试全流程经验分享
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 北京
未通过
会让超级多的人进入面试,然后淘汰一大批
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:跟单业务员 - 广州
感觉靠谱
先做20分钟智商题
2 年前 发布
4
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
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