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首先是传统的汇丰面试流程，先做一套英语试题，然后做一套测试职场上的一些问题你会如何解决的试题。通过这两套试题后就可以进入下一面试阶段。 我是部门boss面试的，一开始boss就问我能否用英文进行面试，并且也说了可以测试我的口语能力，我就回答可以先试试，然后就问我一些如果在职场上面客户出现某些问题你会运用什么办法去帮助他。然后到后半段我跟boss说我口语还是有点不流利，希望能换回粤语回答，然后后半程就粤语进行面试了。

猎头打电话叫我去面试。参加的是12月1日公开招聘会，可能是因为是猎头通知我面试，所以相当于有预约，直接去了二面。一面不清楚是问什么问题。二面的时候，一开始英文自我介绍，然后英文问问题和回答问题，如果实在听不懂或者不会英语回答的话可以跟换成粤语。问题会根据简历问，而且会挺仔细，会根据你的回答再作进一步的提问。二面完就填资料和笔试，笔试很简单。 回家之后就收到邮件做价值观测试，要按照汇丰的价值观去做。今天5号发邮件说我通过了面试了，要最后的背景调查。关于岗位我觉得是不确定的，所以现在我也不清楚我自己被分配到哪个部门的(我挺惊讶价值观竟然通过了)希望能帮助到大家。