日立电梯

面试了三局下面的一个分公司，面试算比较轻松，没有什么无领导小组之类的讨论，感觉面试官会很重视你对于建筑行业是不是真的做好了心理准备。建筑是要跟着项目跑的，工作地点的不确定性很大，所以我感觉他们也会更想要男生。

面的经营管理岗位，一共有三轮面试，我过了前两面了。头一次是无领导小组讨论，相当于对一个物业者需要具备的胜任力的几个品质进行排序。 第二面是二对一，问几个问题，让你思考了再作答。重点是他当时专门给我要了纸笔，我都以为要当场笔试，问他是不是都要写下来，对方一点都不甩我，我就领会错了，他说可以作答的时候我就蒙头在写，结果又提醒我一次后恍然大悟还是要说的啊，心里也是***了。问题不算太难，一些管理学辩题，还有自己所学课程相关，重点能圆回来就行。 本来以为第二轮挺尴尬的过不了，结果还是通知我过了。我从一开始进去看着整体的印象就是看着死气沉沉的，特别安静，负责通知的人看起来也没什么经验，说话一听就不是很专业，总之，不是很推荐了。