中国移动

2022中国移动夏招，面的广东，硕士。一面一对二，但有一个全程没说话，做完自我介绍后问了为啥不选择其他地区的职位;为啥现在才找工作;你认为自己能胜任这个工作的原因;介绍自己的期刊论文;还提到我关于通信或计算机大数据的知识太少，可能要先在研发岗位待一阵再转项目管理。题外话面试还没结束就接到电话，说二面领导面领导工作调整，要改面试时间，原来也是和一面同一天面的。二面一对三，科管部领导和两个部门成员，也是自我介绍后问了些常规的问题，因为我是工科专业，但既不学计算机也不学通信，领导就问了为啥选择这个部门;专业知识上比较薄弱，能不能hold住；有没有产学研经历；然后因为简历提到自学了pmp，问了几个pmp的问题，基本上回答上来了；其次提到写作能力，就提到自己写的几篇英文期刊论文等后续中

一共两轮面试，第一部，有专业的人事部经理和你申请部门的领导来面试。第二部，面试通过后，如果是高管岗位，会有总经理面试，如果是常规岗位，部门总监面试后，会在三天内通知到是否录用录用后，有专门的新人为期3-5天的陆续培训，边培训，边在面试的岗位中学习和适应，这点很好薪酬上，很合理，底薪是一致的，根据岗位不同，职级不同，有不同的薪酬待遇，总得来说，还是多劳多得。