北京中国移动项目经理面试经验

感觉没戏。群面。会对从事的职位提问对此理解，第一次面试交学费了，学到了以后要努力的方向。

面试时要像平常一样将自己的真实水平展现出来，同面试官进行有效的沟通。相信自己，以平常心对待，努力，加油！

需要经过两轮面试，每一轮面试人员的关注重点不一样。第一轮关注的是项目管理的具体执行，如何使项目能够成功；第二轮面试，问了疑难项目管控方面。

我是做结构的，去面试的是项目经理的职位，面试官很和谐，但是问题很专业，我都答不上，毕竟以前没做过项目管理的工作。

校招一面。提前半小时去的，有很多人，大多数人都西装革履。现在大门口核对身份信息，后面上楼后又签到，签到后坐了一会工作人员会按照会议室喊人，喊人后领一个贴纸写上名字贴胸前，抽签分为A组和B组，进去后A组和B组分开坐下，每组约6个人，考官介绍规则，以辩论赛形式面试，然后看题目，前10分钟无小组讨论，然后后20分钟答辩。 小组讨论时又考官下来看你们怎么讨论，这个时候你最好表现的有组织能力和掌握全局能力，多提意见。后面时间到就开始答辩，先由a组进行陈述，因为我在讨论的时候提的意见多，然后有人推荐我答辩，我当时也是想把握机会就一股脑站起来，其实自己就几个点子。(因为我们前期准备工作不充分前7分钟都是自己在这点子，后3分钟才在讨论，最后没讨论出什么时间就到了)。由于太紧张语速很快，说到某个词就卡住了，后面更紧张语速更快，完全不知道自己在讲什么，由于提的点子很少，所以我也知道自己讲的少，就想拼命凑，越凑越错。 坐下好一会才平复心情，后面自由辩论的时候同小组成员抢答，我也很难抢答上，最终自由辩论的时候答了两次。我觉得要根据自己实际情况来，想我这种表达能力差的我觉得不应该去做陈述，短时间的论辩还可以。让我印象深刻的是对面一个女生答辩的时候调理清晰，语速缓慢，逻辑清楚，而且还会用到辩论的基本套路，如我觉得对方辩友是在以偏概全，我们并没有说什么什么，而是什么什么。

面试流程：笔试--初面--终面。 一般岗位招1个人，报名人数上百人，简历符合要求的将会通知进入笔试环节。笔试内容与公务员考试相似，个别数学题极难。 笔试通过后将通知初面，初面一般为群面，无领导小组讨论，面试官根据个人表现情况进行打分。初面通过后，进行终面，终面为单面，通过后就通知录取啦。

1.第一轮面试：主要是用人的处长面试，面试人员处长+人力。主要面试的方面是专业技术能力。 2.第二轮面试：用人部门的部门经理面试，主要面试一下待人接物。

移动北京分公司，一面是群面，无领导小组的形式。我们组是十二个人，按顺序坐。问题是做一个解决方案，不是辩论那种。8分钟看案例，1分钟每个人进行观点陈述，20分钟小组讨论，最后小组选一个人2分钟总结汇报。总结之后面试官点了没发言的人补充。还问了一个人你的意见和大家最后采纳的一样么，这个同学提出了一个框架没有被采纳，但是这个框架其实也是对的。出来之后门口的小姐姐说一周给结果。

本来想面的是项目经理，结果产品部的领导不在，就说我比较适合技术经理。可以先面一下技术经理，后期也可以转。于是就开始面了，主要就是聊聊天的，没怎么问技术方面的问题。

专业课面试占的比重要大一些，半结构化面试有无领导讨论小组，一定要发言，要赶发言，多发言，这样分就能高一些。