北京中国移动财务专员面试经验

笔试完后开始ai面试，ai面试完后，就是无领导讨论，最后终面是半结构化面试

通过学校的宣讲会进行了简历的投递，面试的过程是通过线上的招聘形式，会给你一个编号，在规定时间进行等待即可。然后入会后进行简单的自我介绍，在回答相关问题。首先进行自我介绍，基于自我介绍提问：你如何开始一个课题？项目中的重要节点，举例说明一下？

面试官很亲切，公司待遇福利不错，提的问题也很专业，但不是很难

笔试1.笔试题哪儿答的不好现在会回答了吗项目1. 处理列表消费任务时遇到的阻塞情况应如何应对？2. 当 MinIO 存储系统出现大文件时，应采取何种处理策略？3. MySQL 如何实现双写一致性和强一致性的数据存储模式？4. 在 Elasticsearch中，如何进行文章标题与搜索关键字的匹配操作？5. 在多级拦截器中，如何确定它们的执行顺序？

一面呢，看发量和沉稳程度，有点像主管面，而不是同事介绍一个亮点项目，难点，具体实现步骤，并提出了一些反问和思考然后，期待我有项目管理和带新人的经验。问了敏捷开发项目管理，如何评估一个新功能的开发周期，需要多少人力、耗时，有哪些点需要考虑？ 一个T级别的 txt 大文件，里面每隔一行存储着图片URL，如何高效的去下载，你会如何设计 ？ 如何支撑每天千万级别的数据的存储，需要如何设计，需要考虑哪些方面？假设场景：有一个接口被调用主动提供数据

先笔试，后一面 一面是无领导小组讨论  二面是市公司人力的领导面试 问了两个问题

一面 群面，先个人介绍，然后每人问了一个技术问题，看简历问的，基础问题。然后就是闲聊了，问的都不是技术问题。比如：兴趣爱好？为什么选择来这里工作？等等还没消息，估计是无了

一面就问你会啥，说完会啥就让回去等消息了，估计是想看面试者能力跟岗位的匹配程度

还可以

宁波银行面试，感觉挺难的。建议多做准备。