中国移动

1.招聘信息上写明了岗位是跟网络运维相关的，但是实际到场面试的时候被告知要求兼任行政职务，因为该岗位隶属于行政部门。2.等待面试的时候要求填写员工信息表，面试官有两个，一个应该是行政的HR，另外一位应该是网络工程师，面试过程中并没有要求展示简历或者面试官打印简历后再根据简历上的内容进行提问。3.面试过程中除了问该岗位的职责与要求，还问了家庭的情况以及个人职业发展问题，但是这些问题跟要应聘的岗位有关系吗？4.面试过程中问的问题不多，但是人生职场的道理却讲了不少，期间还有一位领导？厂长？的来面试，但是该人问的问题也跟岗位毫不相干。5.薪资待遇不高，但是要负责的事务却不比行政岗位少，虽然工作时间是行政上班时间：8：15-5：30，但是这个岗位需要负责车间的网络与设备的问题，那么就有概率晚上需要回去帮忙的。

中国移动先是一个笔试，笔试大概在10月底举行的，然后是一个漫长的等待，大概是12月中旬的时候是面试。 面试的时候是群面，一组12个人，大概有5个或者6个面试官。面试时，先是每个人一分钟的自我介绍，然后面试官对部分同学进行提问，接着是无领导小组讨论，大概是25分钟左右。总体感觉挺简单，基本上不涉及专业技术，主要是看你的无领导小组讨论的表现。 中国移动有一点让人无法接受，就是5年内不允许地域间的调动。