百安居面试经验

面的是 武汉 电商活动部门把 1面 问题 讲讲spring boot  知道的相关核心注解，讲讲spring boot 的自动装配原理讲讲 线程池讲讲 voliate 的原理 以及作用讲讲 arraylist与linkedlist的区别  ,有一个几万条数据 ，建议使用哪个， 以及负载因子 和扩容机制讲讲 多线程 与 异步spring cloud  有哪些 组件 与作用spring cloud 与 dubbo 的 相同与不同redis  有哪些数据类型 ，以及 底层结构redis  rdb 和 aof 持久化 异同MyBatis 的 核心流程 原理mysql 索引 底层数据结构mysql  优化流程spring 事物 有哪几种 失效场景差不多是这些吧， 面试官 感觉不咋地啊，问的问题 表达不清不楚的当时问arraylist 的负载因子 ，问的我一愣一愣的， 我想了一般天 只记得个默认10，以及1.5倍扩容，他还说是0.75,  面完后 一想 ，0.75不是 hashmap 的扩容因子吗，arraylist 没扩容因子一说 啊， 比如达到10容量就扩容1.5变成15，那不就是说扩容因子就说1呢

面试通过。公司位置偏远，1对1面试。面试了个实习生。最简单的岗位，一个是店里的卖货员，一个是家庭装修的销售。挺简单的，一下就过了。深圳南山的一个店，一天120块我嫌低就找个理由不去了。就是个家居硬装超市甲醛味道很大，过敏的就不要来了。

电话面，先问了我做过最有自信的一个设计，包括为什么这么设计。问了jvm spring这些，我都答得上来。又问中间件跟微服务，我说用过，但是不太了解原理。他说没事，问的都是背的也没什么意思。最后我假装无意间提了下设计模式，面试官话锋一转问我对设计模式怎么看，我实话实说：大部分没啥用，比如工厂模式，其实就是反射，我觉得不如叫反射模式。他表示赞同。确实是非常务实的一次面试，挖掘了个人实际能力。这种面试要是没过，那我也是心服口服的。

面试过程拉胯，全程无hr沟通，只有面试官直接沟通，二面面试官推迟面试时间还只发短信，晚上9点给你打电话约面试时间，语气跟你欠他钱一样。毫无规范流程，不值得面试

面试官是公司的老总和两位HR，人很好，大致就是问在学校的学习，如果是想过度段时间，如先提升自己、自考本科等，可以先入职进来，毕竟好的公司对能力学历都有要求，外包的话要求没那么高，工资按时发不少你钱，当时五险一金什么都是广州最低标准，年终有没未知数。

一轮二轮技术面试问的都比较基础，基本上都能答出来，三面上来就感觉不对了，抛出各种场景问我怎么解决，我提出了各种解决方案都说不对。好吧我认输，后来问Java，问我spi和agent用过没。行吧，看来我确实不太符合贵公司的要求。