众安保险面试经验

一面 自动化：项目工程、使用框架、为什么引入等等问题python：一些python语法，序列化和反序列化基本都会问sql：多表查询一些东西，左右外链等等压测：压测经验，压力分布，jmeter的一些组件的使用支付业务：简述支付业务的测试点，这个网上有很多，大家自己看看就行了先问的业务，问的商城支付场景的退货的用例设计；完事问的客户验收修改个页面长度要注意啥，测试啥；完事问接没接触微服务，微服务接口测试和普通架构的服务的测试区别；完事问测试项目管理，敏捷实践；如果减小前置风险对测试阶段影响和应对措施三面主要时问一些项目经验和经历，已经个人的管理经验什么的。同时里面还体现了抗压能力等等的一些坑

面试官人挺好的，就是确实我本人技术不是很过关，面试的实习岗，也不太确定结果。1. 自我介绍&询问环节。这部分我讲的比较顺，不过我的项目经验没有用到java，所以没有问项目。2.java基础：重写与重载，多线程（创建方式，参数，数据传递方式）3.MySQL：问了一些sql语句，持久层实现，mybatis，4.Spring：事务5.redis：缓存，原理，问我还了解其他消息队列框架吗6.了解什么非关系型数据库7.Linux，主要问shell指令，按行遍历文件内容的命令，如果想输出某文件中包含error的行怎么做8.非技术相关：自学方式，本科学习范围，自学过程中遇到最困难的问题，觉得自己技术是自学多一点还是学校老师教的多一点

面试岗位面试岗位java开发岗，共3轮，3轮是一对一视频面试。第一轮是技术面，问了一些spring事务相关的，和一些线程安全相关的层面问题。大概45分钟，面试官感觉还不错，他说反馈上去，待上面考核一下。第二天询问hr,说请假了，结果后面就收到了第二轮面试邀请。第二轮是管理面，侧重的不是技术，先谈谈你对众安保险公司的理解层面。自己也是准备不足吧，就只说了一点点，和告知公司的一些基本情况。主要分为两个部门，研发部和业务开发部。但是我这一次看的应聘的业务开发部【不太理想】，但是想想毕竟工作年限其实还是不够达到架构师级别的。最后双方都觉得ok,不然半个小时就收到hr面试邀请。等待第二天面试

面了三轮，第三轮挂了，问的技术很深入，分布式锁redis和zookeeper，如果自己实现应该考虑哪些方面，机器挂了（zookeeper的节点存活检测功能）锁失效了任务没结束（锁续命）；jvm内存模型，volatile理解，普通变量为何不能可见，指令重排哪些规则；redis单线程模式如何实现高性能；select count 期间insert操作会对结果有影响吗，考察数据库事务和快照读； 算法题两个 一个是二进制运算原理 1到6的砝码无限个，称重40最少用几个砝码；还有一个是求X字符串个数，X字符串是翻转180度还保持原样的字符串，字符串内容为0到9，位数为n，加入n为2，那字符串有10的2次方个，求这些字符串中为x字符串的个数，太难了，只想到遍历，复杂度太高。

前端开发 面的是前端开发的岗位，有四轮面试 两轮技术面 1伦项目经理面 1伦hr面

面试体验非常差，一上来说项目没亮点，自我介绍省了，没亮点简历通过干啥，刷kpi？我用rocketmq实现分布式事务，一直问我 消费者b失败，上游a如何回滚，可靠消息最终一致性，根本不需要回滚，保证消息到达就行了。b失败重试加人工啊，你说怎么回滚😡 聊了mysql索引，线上cpu飚高，内存波动频繁，如何定位，说分表是常规操作，分库怎么迁移，又说没做过，不用说了，全程在找优越感，技术不咋的，架子倒不小，建议慎重考虑，就是刷kpi