苏泊尔面试经验

先是电话面试，主要对个人情况的了解，就约了第二天的去公司面试。第二轮面试先是填表并给了一份笔试，完成后就由主管，同事以及hr共同面试，主要是针对简历上的经历和项目进行问询，也会针对技术进行考察。整体面试下来感觉不错。

两轮 校招 之前投了两次简历  然后笔试 还好笔试不错  但是笔试太多了  具体的内容都忘了 应该没有行测的内容  之后就是面试 因为以前取消了地方面试官的面试 直接杭州总部面试 还好 面试官很不错

我去面了两次，第一次面的岗位不合适我。第二次面的供应商质量工程师和我的前从业经历很相符。苏泊尔的企业文化比较自由宽松，不似其他制造企业很死板严格，看重的是基本素养，学习能力和工作态度，不太看重之前的工作经验和能力，可能是担心你按之前的经验做事。难以突破自己，还带着之前的臭毛病，这是我入职工作后感觉到的。公司经常会组织培训，不占用你的休息时间，也不鼓励大家加班，大家都在下班前完成工作。总之非常适合年轻人学习，锻炼自己。

感觉面试官不是在意，跟人事在那里有说有笑，小声嘀咕着什么；感觉不是很尊重面试者；总觉得好像在故意打压面试者

很明显被刷kpi了。一个胖胖的男士hr从21楼带到22楼，比较轻松，自我介绍，闲聊，等主管等了十多分钟，主管来了又是自我介绍，主管介绍了一下工作内容，就让回去等通知了。微信联系了hr说回去等二面通知。再无音讯。被刷kpi了。有需要就发布招聘啊，没需求你发个0呀。

刚开始几个月就是做销售助理，处理一些销售报表、竞品信息收集等。还有要做一些部门的行政杂务。总体上工作轻松，压力小，适合喜欢稳定的同学。稳定无压力当然工资也不高，跟其他行业，比如互联网或者快消，差距是比较明显的。确实是能学到一些东西的。只是工作重复性比较大，很多都是辅助性的内容，不需要太多思考。