7天连锁酒店面试经验

面试约的时间很尴尬，中午一点，虽然说没有什么规定面试一定要几点，但是1点这个时间就是很尬尴在面试前半小时左右达到，保安拦着不让进，给hr发信息，不回，打电话没人接证明这个环节有问题，你12点吃午饭午休的话，你就不要约1点半个小时后，进入酒店后区，然后填表，等待，大概又等了45分钟到1小时左右，才到我组织的很糟糕，没有一点想在这里工作的欲望4点多结束面试，感觉浪费了时间

去了之后先填信息表，大概四页，问的比较细自我介绍，问简历上的实践经历，对酒店的了解，你觉得酒店最重要的是什么，英语水平如何，在酒店中会用什么数据分析工具以及分析什么，通勤时间，性格有什么优缺点等等。问了挺多问题，基本上是问你的看法，最后有反问环节，面试官很有耐心也很友善，大概半个小时，然后回去等hr通知感觉三分钟都没到，一进去就开始问了。为什么想来应聘这个公司，如果你在这里工作觉得会有什么挑战，有什么想要反问的。然后回去等hr通知hr发部门准备好的题目，针对花园酒店外卖的竞争对手选择和售价分析，呈现要可视化，做完就交。现在hr还没有消息，希望能过

刚开始会填一下调查试题，难度一般。然后主管会面试，聊的比较好。

老板亲自面试，但老板的招人需求和招聘说明书要求的能力是有比较大的偏差，他要的其实是产品经理不是运营经理。态度上也比较高高在上。在boss上不愿意发面试邀请函

去到就填表，不知道意义何在。然后就是两个设计师过来谈，谈完就是hr谈，什么餐补包吃都没有，哔哩吧啦问一大堆薪资也不说，要提交给老板才能知道多少工资。当时说一周内回复，现在过去两周了😅。办公环境暗，感觉很一般，还要出差量酒店。总体感觉公司很一般。

简单记录下面试过程位置稍微有点偏，面试地点属于工厂内的办公室，因为做香薰产品的，整个工厂充斥着香薰味。面试邀约过程挺快速的，发了作品集就直接邀请面试，但我有提到我是应届。应该是部门主管一类的进行面试，提到我没有工作经验不知道怎么提问…呃，我给他看作品集和提及具有实习经验，他觉得作为本科的应届两段实习太少了，然后就没有然后了，感觉到了敷衍。强调是否接受加班，需要一周出三个方案，一个给客户，一个给公司，一个给设计。很快速的结束了面试过程，10分钟左右吧，HR来跟我说面试结束了等通知，极大概率是不通过的。