新城地产面试经验

一面 第一轮结构面 主要问一些 个人评价之类的问题，你如何评价自己，你觉得自己最大的优点是什么？你觉得自己最大的缺点是什么等等

面试通过。2轮。

两轮面试一面：HR电话面试，主要了解本人的工作经历、项目业绩、工作情况及工作亮点等，大概半个小时。二面：新城总部业务部门领导两个及HR，主要了解过去的工作履历，项目管理情况及经验总结、一些项目经验指标以及项目争议索赔情况的处理，个人对项目所在地的要求及到岗时间等。大概聊了半个小时，5个人竞争一个岗位，还是比较激烈。

无领导小组讨论，一组14个人，基本都是本硕双985硕士，只有我一个人是双非学校，通过简历筛选很意外。题目是吾悦广场招商会选星巴克还是喜茶。先每个人半分钟自我介绍，2分钟看题，然后一分钟介绍自己的观点。自由讨论的时候7个人一组，因为人太多了，必须分组了，最后每组有一个人发言。发言完面试官会随机问问题，你觉得哪个人表现较好之类的。大家发言都特别积极。

面试的设计岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的设计项目，会问到设计过程中遇到的问题等细节，还有觉得做设计工作需要具备哪些素质，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么来公司面试等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试2轮，面试官和蔼，实习经历，哪里人，对项目的理解，领导比较忙，一直在外出差，所以整个过程持续大概半个多月才有结果。