重庆新城地产面试经验

提前收到人事发来的短信，面试在酒店进行，现场去也可以登记排队面试，去得算比较早的也都排到20人开外了，叫到号以后直面人事，问了几个常规问题，毕业院校、现工作单位、离职原因等，然后就是自我介绍，可能人事是对个人履历不太满意，自我介绍完以后就没有以后了..........感觉这样的大型专场招聘会，应聘人员多，人事挑剔性高，需要个人履历有亮点。

新城还是一个很有吸引力的单位，所以去接到面试通知还是很开心的。新城的面试形式很有新意，并且他们对时间的把控非常好，给多少时间就是多少，绝对不会延长多一秒。初面在一个酒店里进行，进去就是轮流自我介绍，然后会给一个题目，自己看题然后每人一分钟发表看法。等到都说完后又10分钟时间讨论。这之后，有一个辩论环节，10个人分为两组，正方和反方，10分钟时间辩论。第一轮辩论结束后，双方交换观点，又是10分钟的辩论，最后每个组对最后所持的观点进行一个总结，然后结束。初面大约持续一小时左右，总体下来的感觉就是非常累，但是很有趣，也学到了很多。不过我在其中的表现不是很好，所以没有收到终面通知，祝各位求职顺利啦。

12人一组的无领导小组讨论，排序题，人太多了说不上话，新城还是喜欢有自信、能抢话的人。新城整个校招给人感觉很高大上，面试之前还有专场交流会（宣讲会），只邀请简历通过的人参加，蛮有诚意的。

一面本科是管理游戏，驿站传书也就是传数字。共分为三轮，比较有趣 。每一轮不能沿用上一次的方法，考察应聘者的团队协作力。

群面是辩论赛，题目是青年成才的关键是能力还是机遇