杭州新城地产面试经验

先接到电话通知面试，预约了面试时间。去到面试单位，到前台填写了面试资料，等了一个多小时，都到了面试单位的午休时间。其他岗位的面试人员都陆续的走了，一个人很尴尬的坐在员工的休息区等候。 人事主管通知面试，面试官有两位，一位是人事主管，另一位是工程部经理。因为经理有点事，就和人事主管聊了一会：住哪儿、简历上的一些不明白的地方、目前在招岗位的具体工作地址性质。经理到场以后，先是要求做一下自我介绍，然后是经理说了一些岗位要求，就不太清楚的地方提问了一下。 最后是经理问了一个问题：你对资料员有什么认识。自己就说了一些看法，然后面试结束。个人感觉面试不会过，因为等待时间太久，饿得慌+紧张，思路都不太清晰，感觉自己表达上有重复，会让面试官觉得沟通上有困难。

总共有三轮面试，第一轮为人力总，问了一些现在项目的情况，对项目管理的看法，以及在后续过程中能够提升的地方。 第二轮区域总，问了目前工作情况，对于高周转的看法与自己的想法，对于杭州及周边的认识以及目前市场环境下房地产的趋势与认知。 第三是总裁，问了在前几段项目的经验，聊了一下目前杭州的市场形势，去化以及经济走势。