太平洋建设面试经验

一面 一面的时候气氛还是很轻松的，HR很幽默，闲聊的沟通方式，让人忘记了这是面试，很轻松。简单问了工作经历，个人的优势等，为什么想来公司。问了简历上关于专业的问题，觉得自己适合什么职位，在面对问题的时如何应对等等，总体的感觉还是很好的。面试官面戴笑容，像跟老同事闲聊一样，给我的印象很深。在结束的时候，因为快午餐了，还热情邀请了午餐，但没有去。在一周后接到的通知，让上岗。

简历筛选 初试面试主要看简历上面实习经历 校园经历 二轮复试主要你对公司对工作的想法 hr都挺好 注重男生形象

面试官很专业 实事求是很重要 面试官实力很强，在面试时提问沟通的问题都很专业，很有经验。面试将自己的基本信息作了陈述工作的经验 ，未来规划，市场理解等待对这份工作的要求，薪资待遇情况谈一下为什么选择这家公司面试的过程总体来说气氛还是比较轻松的，面试官也很风趣幽默寻求更好的发展大公司锻炼的机会多，想换个环境 学习更多的东西 积累经验

说实话吧不是淮安人就不要来了，现实与招聘简章上有很大差距，一开始说好的五险一金，到了就不交一金如果在意这个的话还是不要来了，待遇基基本本，工作氛围还行，重度的烟酒，干工地懂得都懂，会溜须拍马的就能混的不错，非常排外，非淮安人真的不建议。

HR无缘无故鸽人，对简历不满意可以直接说不合适或者不回复的话，求职者大多数都能明白这个情况是表达什么，但这个HR直接在智联上发起视频面试后直接不搭理人了，这就让我很无语，如果是不满意何必发起视频面试呢？也不做任何说明感觉非常拉低公司的印象分，还跟我强调了他们公司是世界500强非常严谨，的这让我无言

我是9月初投的校招，过了一周来电话，大概就随便问问，然后hr加了微信以后沟通一下就给过了，没有任何的专业问题考核，总感觉很缺人的样子，然而我后面由于个人原因没去，我去了甲方投资集团了。