销售代表面试概况
基于用户贡献的2954条销售代表面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京 清空已选条件
急缺人 啥都行 只要你能说会来事匿名用户
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不推荐去,待遇不好,有很多待遇好的公司,招来的人都是没有多少工作经验的 有点工作经验的都不会对这个公司的薪资待遇感冒的 谈感情的不是好老板 和你谈钱的才是 因为我们是要赚钱才工作的 不是为了交朋友
非常容易,面试轻松通过匿名用户
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面试基本会说话都能过,但是公司客户什么的需要有资源,这个就不容易了,如果其他人不给你的话,你很难也很长期才能跑出客户。
面试过程挺顺畅的,工作环境很棒匿名用户
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公司在诺德中心,环境还是不错的,开始填了个表,然后人事简单介绍了下公司的一些情况,说实话自己之前确实没啥准备。然后复试的时候,也很轻松,基本就是以聊天的形式互相了解,还是很不错的。
2 年前 发布
4 感觉挺轻松的一次面试匿名用户
感觉靠谱
没有固定的模式,与上线销售经理直接讨论一个项目的实际操作,虽然项目基本没戏,但他对讨论的结果表示很满意,也对我的工作态度非常认可。
礼来-北京-面医药代表匿名用户
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地区经理一直劝我还是继续做医生吧,然后告诉我是新药上市,想招有工作经验的人,所以你约我面试就是为了劝我不要入行的吧。
宣传语像***公司的企业我还是第一次见匿名用户
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那年康姿百德来我们学校招聘,打的旗号是年薪18W,招的名头是管培生,面试花样层出不穷。可是去查,网上关于这家公司的信息全是大家在问,是***吗?怎么说呢,这家卖床垫,加了磁的那种,专门服务老年人,真的很像骗人的,所以我自己去的时候就是抱着长长面试经验,没有打算去。面试过程有4轮
第一轮笔试很正经地答题,各学科的题目都有;
第二轮无领导小组加游戏;
第三轮又是笔试,答一些工作应急预案的题目,题量很大。最后终面要去河北那边,我拒绝了。
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毕业后的第一次面试外企匿名用户
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当时是一线经理面的我,本身就是校园招聘,没什么技术含量,老板就是看第一印象吧,业务肯定是一窍不通,只能问什么答什么,庆幸最后是通过了。
非常普通的红牛维他命饮料有限公司面试匿名用户
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最开始人力专员初试,问一些相关经历,等等日常,自己觉得自己有什么优势胜任这份工作。一对一的,公司环境很好,是正规的公司。之后又让我等复试,是销售经理面试的,问一些之前的经验,看是否能胜任这份工作。
正常发挥,心态放轻松匿名用户
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1.先填写面试问卷,一些专业性的问题;
2.一分钟自我介绍,介绍自己的情况;
3.hr就你简历上的内容进行提问。
面试很好过,没有太大难度匿名用户
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先是进行自我介绍,填表,然后缺人的销售总监会过来面试,问你为什么会选择这个行业,这个公司之类的问题,总之难度不大,把自己表现的积极一些就行。
面试:代理商销售。面试体验良好,难度递增,收到offer了。天王星音箱跨境电商运营
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一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。...查看更多
一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。匿名用户
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1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。
3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。
4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
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有幸面试了该公司招商经理的岗位匿名用户
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有幸面试了该公司招商经理的岗位,面试之前电话沟通过岗位内容,包括我目前的工作情况,hr跟部门沟通后,表示用人部门觉得可以聊,所以有了这次面试到公司先是hr聊的,工作内容复述,目前情况,一一了解。
然后跟部门总监面试,自我介绍刚说两句,就被打断,说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合,建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪,细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案,整体的计划,他们自己目前并不知道怎么做,现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是,这是招商经理的活吗?这是项目总监啊,招聘内容上写的就是招商经理的工作职责,要求的是招商总监的能力,用人方需求都没沟通好,本来已经尽量避坑了,还是被坑了。对了,推荐我去其他部门面试,理都没理,直接走了,爷不伺候。
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面试:代理商销售。感觉不太好,难度适中,有了面试不通过的结果。荒漠票据装订机检验科医师
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就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗?她就直接说我不合适说以后合作?我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗?大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试?我是你家牲口?然后还问我什么车。大哥!底薪7k你想用我保时捷????怎么想的?...查看更多
一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。匿名用户
感觉没戏
1,先说面试情况,一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试,后面一直没反应,三周过去了,今天看到新的招聘信息又发出来了。
2,作为一个大公司,如此的不尊重求职者,直接说没过还好,说过了又没打电话,现在就开始重新招人,这是什么意思?
3,看网上说面试时间长,其实都能接受,但面试过没过不能直接说吗?等待的这段时间,还推掉了两个还不错的工作,二十多天的时间,我们的时间就这么不值钱?
4,汽车行业已经是夕阳产业了,而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作,很辛苦,压力大,不稳定,流动性高,是有多好的待遇让他们这么拽?
5,顺便吐槽一下面试领导,除了在这个公司有资历外,离开这个平台你啥也不是,都是打工的,得饶人处且饶人。
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