快递配送员

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岗位职责

1. .共配业务模式与相关配套机制研究
2. 共配落地配套流程机制设计与落地实施
3. 全网共配业务发展规划及盈利提升规划

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面试北京市医疗器械检验研究院（北京市医用生物防护装备检验研究中心）的产品检测员

 -  北京

"产品检测员面试很好，共3轮面试"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

该单位是北京市食药局直属单位，是公益二类直属事业单位。通过该单位的官网及某网上招聘平台查询到了招聘信息并投递了简历。之后HR联系了本人并加了微信进行沟通。
首先与HR沟通，请教了一下编制问题。目前招聘都是编制外岗位，如是北京户口，则有机会参加公开招聘的相关考试后入编。后与HR约定了线上初面。
面试应是按招聘科室区分了专场，提前一点进入会议室进行等候。
面试官共有4位：人力部门主任，科室主任、骨干员工及HR。
面试中简要介绍了一下本人的基本情况。由于是本科毕业，学历不占优势，着重说了一下毕业院校及专业特长（面试岗位基本为专业对口）。
面试官就我的户口、毕业论文内容做了询问（本人是北京本地人），也询问了一些材料测试相关的知识。之后向HR了解了一下是否存在长时间出差情况，以及是否支持员工...

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面试广州菲亚兰德科技有限公司的外贸业务员

 -  广州

"外贸业务员面试一般，共4轮面试"

未通过   面试感受：一般   面试难度：有难度

面试经历：

公司规模还算挺大的，一层有好几个单元都是他们家的，不包括工厂人员大概是200-300人左右。进公司先要填一张比较详细的信息表，内容还挺多。填好表格之后，等了大概十几分钟面试就开始了。
一共经历了2轮面试，都是one one：
第一轮是跟HR小姐姐，对整个简历跟以往的项目经历进行深挖，HR小姐姐非常专业，顺着简历对候选人的软硬实力都了解了一遍，所以要对自己的简历很熟悉才行。问题很多很细--包括如何达到业绩，前公司的规模，绩效方式等等，整个面试估摸有30-40分钟左右。
第二轮是跟业务主管，主管人也挺nice的，但是进入专业问题的时候就比较冷酷了。
问题包括：职业规划？找客户的思路？
项目进行的过程中遇到什么困难，如何解决？
最近一年的新业务成交量？模拟产品介绍（英文）等等。
面试...

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问题：

问题包括：职业规划？找客户的思路？

问题：

项目进行的过程中遇到什么困难，如何解决？

问题：

最近一年的新业务成交量？模拟产品介绍（英文）等等。

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• 学历

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  • 该职位招聘不限学历占30.00%

  • 该职位招聘中专学历占10.00%

  • 该职位招聘高中学历占27.50%

  • 该职位招聘大专学历占7.50%

  • 该职位招聘其他学历占25.00%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占33.33%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占16.67%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占8.33%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占41.67%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占68.42%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占23.68%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占7.89%

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