基恩士在全国各大高校校招每年九月份就会开始陆续展开，校招只针对应届毕业生。2017年9月15日本人参加了基恩士在广东工业大学召开的宣讲会，只有短短半小时，内容主要是基恩士企业介绍和主持人个人在基恩士的工作心得。 宣讲会结束后紧接着就是一面，一分钟的自我展示，除了唱歌，可以自选主题和方式展示自己，节奏很快，如何在一分钟之内有效地展示自己是一面的关键，下面给大家提几个小tips1.提前准备面试演讲稿，内容简介主题鲜明，尽可能展示自己，记得面试官一般只会记住你的一两个点； 2.现场面试人很多，仔细观察前面几位同学的面试过程，看看看别人比比自己，我面试的时候是可以听到面试者和面试官的对话的，所以等待的这段时间我也根据前面面试者的表现稍微完善了自己的演讲内容； 3.宣讲的时候适当做一些笔记，有一些现场提问尽量抢答，抢答正确的话就算没有加分也会给自己增一些自信。在广工的现场问了三个问题“基恩士Keyence是哪一句英文的缩写？答案key of  science”“基恩士的slogan是什么？这个不记得了，可自行百度“”微笑曲线是什么？几句话解释不清楚，也请自行百度“； 4.一定要穿正装，好好打扮自己，整洁干净即可，现场的校园大使都穿得贼帅，像基恩士应该是蛮重视这些的； 5.一面很看眼缘，有一些明明表现挺好但是面试官就是不喜欢 ...查看更多

我是到广州工业大学的招聘会现场投的简历，和在现场的人事小姐交流了一些专业的知识后人事小姐安排我当天下午参加一个笔试。笔试有十几个人吧，内容是简单的电工知识和PLC知识。 还有要求画出电机正反转的控制电路。不难，是大学学过的。过了一个星期后通知我去公司面试。 有 2轮，先是人事和以后的上司，问能不能接受出差和个人性格方面的问题。后是日本总经理的面试，正常对待就好，有翻译。 ...查看更多

头一回三个女的面试我，两个女的和一个女程序主管。其实感觉一般吧。现在做题。一些c#基础题，但是涉猎面比较广。比如sql.算法，c#基础知识，wpf,wfrom这些的。然后主要说一下面试的感觉，三个女人一台戏，人事经理有些不懂程序硬问，一直问我有没有相关项目经验，然后在项目中学到了什么，我说我这是二次开发，不是一次开发。（然后会问你第一学历，如果是成人学历的朋友大家注意。）各位面试的时候最好是能准备一下自己项目案例。能够回答好这些，没有准备会被减分的。人事经理是年纪比较大40多岁的女的，性格比较急。女技术主管稍微好一些，问的问题比较普通一点。有个点要注意，语言表达真的要好。要把自己做过的项目实现的功能说清楚来，他们不会那么有耐心的去看的代码的？我就吃了这个亏了。  公司整体面试下来还是比较尊重人的，对方也知道你这么跑一趟十分的不容易,值得去面试,但是他们要求也高...查看更多

当时还只是一个大三小白，真小白。当时公司可能比较需要人力，时间又很紧迫，所以面试的过程是两位面试官对我们一同去的一群同学。紧张倒是不紧张但是真的是菜，面试官就没问什么技术上的问题，让我们简单自我介绍并且说一下自己的项目，然后说一下时间安排。回答的太菜了，当时就知道凉了，没什么好说的，就是菜，没在平时好好准备，吸取教训！...查看更多

之前有说宣讲会之后会进行现场一面，但是不知道形式如何。宣讲会开始之后，主持人才讲到，一面的形式是现场一对一面试，一分钟自我介绍，面试官不会提问，现场出结果。来的有五六百号人了，但是过的只有几十个，淘汰率极高。有实习经历的话就要抓紧自己的实习期间的成果成就来说，这样可以吸引面试官的注意。如果没有的话，参照其他过了的同学，是强调自己与基恩士的企业文化的契合度，以及与这个岗位的契合度。...查看更多

首先是两个技术员面试的。问了很多关于硬件的一些知识，好在自己做过一些硬件开发。给了一张原理图来让我分析，都是一些三极管，二极管，电源芯片，还有变压器电路。包括其工作原理我都能一一解答。然后经理来问了些问题。我都能一一对答。主要是自己对电路这块基本知识比较扎实。最后是谈工资了。...查看更多

工厂和销售部是分开的，工厂美其名曰"总部"。销售分外贸和内贸，外贸目前一共3个人。需要自带简历，我没有在办公室里看到打印机。面试之前有笔试。专业词汇+邮件回复+情景回答，一共a4纸正反两面，如果客户询价你要怎么回答？如果客户的报价比你的价格要低很多，你要怎么处理？如果出现了质量问题你要怎么解决等等。 外贸部的老大是一位男士，他在这里干了五年，质疑我的笔试和简历，质疑我的口语。可能我真的达不到贵公司的期望吧。也聊了很多有的没的，他的野心很大，想做成消防界的华为，不做欧美市场，在其余的各大洲都布点。底薪4000，学历补贴100，试用期三个月，没有五险。转正后有五险。每个月的年底发一次奖金。以上。 ...查看更多