非常不好的一次面试基本经历
非常不好的一次面试基本经历，虽然已经过去了一年，可还是想写出来，希望后来人少走弯路。这里主要是想吐槽一下海康威视国际营销系统一个负责拉美区招聘的HR，一个*姓女子，号称“鸽子王”，为什么这么说她呢，因为她最厉害的就是爽面，下面是我的真实故事：2019年4月，我当时在海康旁边的一家公司上班，并在阿根廷出差，当时因为个人原因，想从原公司离职，听说海康福利待遇很好，就在猎聘上投了海康威视拉美区渠道销售的简历。后来一位HR加我，说对我的经历感兴趣，要和我约面试。当时她约的是中国下午时间的16点，也就是阿根廷凌晨的3点，当时其实我不想约那个时间面试，可是想着有求于人，而且海康威视竞争也挺激烈的，就答应了，可这也是我悲催面试经历的开始。后来，为了不错过面试时间，我凌晨两点就起床了，等了一个多小时，那个HR说开会，没时间面试了，约明天同一个时间面试，这是第一次被爽面，无语。第二天我还是凌晨2点起来，她继续迟到了30多分钟，我去找她，她才火急火燎的赶来面试，问了一些HR很常规的会问的问题，最后和我说等我回国之后和她再约一次到海康威视总部的面试。此时是4月中旬。5月份，我从阿根廷回国，和她约了好几次面试，可是她都不理我，说是6月要去巴西出（旅）差（游），很多事情要准备，没时间，让我等到7月份，她回来的时候再和她约面试。可是我不愿意等这么久，就和她磨了好久的蘑菇，她终于答应在出差前的一周和我在总部面试一次。我满心欢喜的去了，等了1个多小时她来了，问的问题竟然和我在阿根廷出差的时候问我的问题一模一样！一！模！一！样！啊有木有。最后撂下一句，我出差的时候会和拉美的地总商量你的事的，你等他的面试吧。当时是5月底。后来，她出差了，后来，就没有后来了。我再怎么发她微信，她再也不回了。（可是我知道她是有上微信的，因为她隔三差五就发自己出去玩，或者学古筝，或者学跳舞的朋友圈，她就是看到了也故意不回复）时隔一个多月，我从原单位离职了，找到了长沙的一家公司，也渐渐淡忘了海康威视的事。可是我刚到长沙那天，正在做入职体检，海康的一个负责筛简历的实习生就给我打电话，说我们对你的经历挺感兴趣的，可不可以约个远程面试，当时已经是7月初了。我原不应该答应的，可是当时我不知道为什么自己会无耻到这种地步，被人家这种羞辱，竟然还是不死心。约好了面试时间之后，隔了15分钟，那个实习生小妹妹又打来了电话，说我们*经理是不是已经和你面试过了，我说是，她说那好，那就不用面试了。最后又过了30分钟，猎聘上终于显示了不合适，此时是7月初了。这件事情之后，我和很多海康威视拉美大区国家的国家经理聊过，也和很多面试过同样岗位的朋友聊过，才知道这个HR就是喜欢爽面，非常不靠谱的一个人，难怪名字里有个*字，不得不说是人如其名。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
通过了世界500强新美亚的5重面试分享
2011年8月无忧网上面投过HR简历，没过2天HR来电话了解下我的基本情况，家庭，个人，工作经历，了解到我在老家后告诉我后面会安排一次电话面试同部门经理----初试。 2试： 部门经理来电话沟通了工厂一些情况并了解我的解决问题方法，后面没消息了。 3试：过了1周，HR通知我要我到杭州滨江面试，我就跑来杭州。到公司后保安说来填张表，在门外填好，打给HR说让到会议室等下，那天还是周6，车间主管，经理面的我，对我挺好给了瓶农夫山泉，真是有点甜啊。工厂看了看，了解下工厂的实际情况，工作不好做。回去等HR消息。 4试： 到下周一HR让我到工厂见个面，问了下后面的薪资情况，当时压的很低，说大公司得美国那边批准，等吧我问等几天，2周以上，我感觉没戏。 5试： 等过了2天我有2个面试，HR又来电话说是HR经理要面试我，当时想想没什么意思，反正没事找工作就又去工厂，先是笔试英语，考得很烂，直接告诉HR经理水平一般，后面就是职业规划，拉拉说了1个多小时，我告诉她我要向SCM方向走，她点点头。就结束面试了，后面说预计要到9月底才能有消息。我郁闷的第二天就跑到宁波了，到宁波面了一家，那天刚安排好住处，第二天入职，人家已经和我在交接工作,新美亚HR来电话说让我入职，工资水平提高不少，我不知道为啥就处理了后尾回到了杭州加入了。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 一般
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
Java面试一般，共2轮面试
一开始拿到简历开始让我自我介绍，然后就开始问简历相关的东西了，看到我简历上写了用过SSM框架就开始问我Spring、SpringMVC和Mybatis的相关知识，
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
笔试后就一轮面试，呵呵
笔试时行测，后面30%题没来得及做，也进了面试。面试的时候感觉人特别多，所以估计笔试不怎么刷人。 先填表格，领号码牌。社招、校招的分不同组，杭州市的和其他地级市的分不同组。 去年秋招进了的同学说是只有一面，自我介绍、抽题目三分钟演讲。结果这次是群面，十个人一组，30分钟讨论案例。题目是一家本地大型民企，给出了6个存在的问题，让选出急需解决的三个问题，并提出规避风险的措施。 lz第一次参加群面，有点怂，没有抢着做leader，一个表现积极的女生做了leader、时间掌控者和最后的总结人员。讨论过程中也说了自己的想法，但总体上表现欠佳。 讨论结束后，HR问了两个问题，1、目前有没有offer。2、对于生活和工作之间的关系怎么看，更注重什么？ lz傻乎乎地说了辞去之前的实习时因为周末老是出差，还诚实地说不喜欢周末加班。。。。so，被刷了。 希望明年的学弟学妹要聪明一点，ems喜欢能吃苦的。 第一次写面经，希望为接下来的面试攒人品!
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
浓浓的内斗氛围，因为10%的淘汰率
一面二面都是同事面，还没入职就能让你感觉到这里的同事不会那么好相处。面试只会介绍公司吸引人的地方，自己搜绩效考核标准与问主管，会知道7个人中必须淘汰1个，10几个人都组就必须每年淘汰2个，然后再社招新人入坑，新人都是做老人甩过来的不愿意做的事，就意味着边缘、对团队没什么贡献的事。不要被同事说的什么同事之间关系很好的话给忽悠了，口蜜腹剑的。如果在一般公司做着还不讨厌的事不要来，来了做边缘的事情，自己得不到提升，没有年终奖，拿基本工资，做事还特努力，压力大，工作时间长，其实很划不来的。阿里现在需要嘴巴很能吹的人，拍马主管非常重要，因为那个价值观现在已被运用得变了味，所以和同事，被挤兑和被打小报告的事情是经常发生的，但是心里再不爽，明明都知道，还得笑脸相对他们的虚伪。做技术纯粹的人不适合这里，工作多压力大加班多，可以忍，但同时还要受气受打压，难忍啊！看看曾经为阿里云初建时付出心血做出杰出贡献的那些人的离开，就知道是为什么，心累，身心愉悦也很重要。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 不好
不管怎么说，首先很感谢公司给我机会参加面试。本来不想特地上来写，但是这家公司让我吃惊的地方实在是太多了。
感觉没戏。环境一般，注意套路陷阱。不管怎么说，首先很感谢公司给我机会参加面试。本来不想特地上来写，但是这家公司让我吃惊的地方实在是太多了。1.公司没有前台，硬着头皮进门一个转弯走进去，大家都看着你。尴尬癌慎投。2.面试当天天气有些热的，我从电梯上来一路走过去，只看见他家没开空调，热的我一脑门汗【办公室通风也不是很好，无法理解为什么不让大家在舒适的环境办公】。3.公司招聘信息写着五险一金齐全，其实公积金要转正两年才能给你交。4.招聘信息界面给出的薪资范围下限已经是我能接受的最低工资，结果现场报的比区间还低，让人白跑一趟。5.我可以接受老板不愿意开高价雇佣经验较少的员工，但是也请你不要攻击求职者的个人专业和技能来作为借口，谢谢。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
