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面试中提问的问题

面试职位:设计总监 的面试

通知是2:25到达,我2:00就到了,觉得不大好的,其实,呵呵,不过想着又不是多正式的吧,就不管了,好像有点想错了。大概面试了15分钟左右,全英,十分钟是她在说,五分钟是我在说,汗。 1、 自我介绍 2、 你喜欢会计吗? 我晕,第二次被问到这个问题,下次一定要好好准备才是了。我本身对数字具有敏感性,喜欢分析和逻辑推理。会计不仅是一种科学,更是一种艺术,非常讲究技巧。会计是一项不仅与数字打交道,而且更是与人打交道的一项工作,以我实习为例。财务部门在一个公司的function非常重要。地位高。富有挑战性。 3、 毕业之后有什么规划? 又是第二次被问到的问题。财务,我很感兴趣,营销,管理,人力,我也很感兴趣。不给自己太多限制。自由发挥。 4、 你会选择事务所还是跨国企业? 我晕,当然是跨国企业,理由当然不能说是我怕事务所太辛苦了。今天的答案是事务所的公司太枯燥,不知道是否是因为我所在的是local firm而不是big 4的原因,当然我没去过big 4,也没办法做判断,总之觉得所有的审计方法,在所有的公司都是一样的,boring咯;跨国公司的工作很chalenge咯。好好考虑下这个答案吧。 5、 你为什么离开GE(我之前实习的公司) 我晕。实习期限到。不知道怎么用英语表达,后来就说我是summer。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

分享下最近一次海康高级工程师面试经验

面试职位:中高级Java工程师 的面试

整个面试大概分为了四轮:   我是在boss上投的简历,海康一招聘专员联系,其实我并不很低质加班,大小周等;毕竟年轻人嘛,就要有干劲;所以也就同意了面试;   第一轮电话面,其实也是技术面:交流的时间蛮久,大概一个半小时,期间聊了分布式(分布式缓存、分布式锁、分布式事务等);分库、分表及项目中的应用;数据结构、GC算法、JVM底层原理等等;与面试官聊的也挺投机。   第二轮技术面:第二天打电话说电面过了,可以参加技术面;但是因为面试官出差,于是等了将近6天时间,毕竟我是在职的,所以也不急;技术面是两位大牛同时面的,一位是项目组主管,一位是技术负责人;这里问的问题就比较深了,其中有几个问题自我感觉回答的一般;因为该项目组招聘的是偏监控业务研发;所以在并发、大数据这块展开的;比如说:zk选举大家都知道,但是在效率上偏低;能不能说下自己的思路,开发一套选举模式;反正所有问题不是问你原理,而是问底层实现,这也正常,毕竟只会纸上谈兵有什么用呢?二轮大概聊了70分钟左右。当时说的口干舌燥。第三轮hr面:紧接着就是hr面了,这块基本上没什么大问题,基本上就是聊些为什么离职,今后职业发展方向等问题,大概聊了30分钟的样子,后面就是回家等通知了;不过在回去的路上hr电话联系,又给邮箱发了一份性格测评,动机测评+性格测评=200题   第四轮hr电面:这里就比较纠结了,常理来说,接到hr电话应该是谈薪资了,但是我这里不是,又来一次hr电话面,期间聊了将近三十分钟,几乎与第三轮是重复的;额,难道我在性格上出现什么问题?但是hr面期间聊的还是非常开心的;之所以又打一次电话,我怀疑是,hr再次确认我的职业方向;因为我当前是项目负责人,而海康招聘的是技术人员(就是去撸代码的),担心我有落差吧。   ok,目前在等通知过程中,不清楚具体能否通过,感觉 过:否=7:3吧 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

初面沃尔玛旗下山姆会员商店的家电专员

面试职位:品类运营 的面试

是在招聘网站上看杭州山姆新店要开业了,就向 家电专家 这个职位投了一份简历。隔天hr打电话来就先了解一下我有没有家电行业的经历? “其实我没有”,hr也没有直接劝退我,就让我周末来参加他们的现场招聘会。周末我去了现场,到了才知道,来求职的人不少,什么年龄的都有,山姆几乎把门店所有的职位都挂出来招聘了,所以在现场还可以现选职位,然后再填一份山姆提供的简历表。我就选了家电专员(现场职位只有专员,没有专家)、资产保护员(虽然看不懂是干嘛的,但是临时了解了一下工作内容,跟我现在的工作有很多类似的职责就填了吧)。表格交给一个工作人员后,就可以等着叫到面试了。过了10分钟后就通知我可以进场了。我坐下后,因为彼此都戴着口罩,听声音只能判断对面的HR是一个东北大姐,也没有让我做一个完整的介绍,她就是看着简历问我现在的工作薪资、福利、待遇方面都怎么样。我都蒙了,一上来怎么就问这么直接的吗?我也如实回答了,她就开始做对比,说我们山姆这的工作都是双休、五险一金、带薪年假、13薪、年度考核调薪啥的,你现在干的,没有这些怎么的。。听的我一阵羡慕(确实,这些福利我干的几乎没有T-T)不过这种对话不应该是最后确定录取的时候才说的吗?怎么一上来先说这个?不问问我的职业规划、对公司的看法、还有自己的工作经历和兴趣特长啥的吗?确实。。这大姐真的一个都没问。上来就谈福利待遇,让我产生错觉,后来问了一句话我就弄明白了,她问我最低能接受多少薪资,我说期望6k+,最低5k(毕竟投的都是基层岗位)。结果大姐竟然开始思考了,她难道是在算这些福利加上工资能不能到5K?(我感觉是的),这不是开玩笑吗,感情她一开始说的那么好,其实算上所有福利待遇到手不一定比我现在收入高(我现在7K+)。。不过我还是表达了对山姆工作的向往(还真的挺想去的),然后大姐表示你填的两个职位一个是向营运销售方向的,一个是向监察管理方向的,不知道我到底想做哪个。我说都行,哪个有更好的发展空间就去哪个,这两个职位我都有过类似经验。然后那大姐就说行,3个工作日如果有通知你的话,就是可以进行复试了,如果没消息的话,就是没机会了,行了,没别的事了。我去,原来只是初试啊,怪不得问题都不是职业专业性的,看来难度应该在复试,过去一天了,我也在等消息,当时觉得进复试应该稳(毕竟都是基层岗位啊),希望有通知。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

通过了世界500强新美亚的5重面试分享

面试职位:计划专员 的面试

2011年8月无忧网上面投过HR简历,没过2天HR来电话了解下我的基本情况,家庭,个人,工作经历,了解到我在老家后告诉我后面会安排一次电话面试同部门经理----初试。 2试: 部门经理来电话沟通了工厂一些情况并了解我的解决问题方法,后面没消息了。 3试:过了1周,HR通知我要我到杭州滨江面试,我就跑来杭州。到公司后保安说来填张表,在门外填好,打给HR说让到会议室等下,那天还是周6,车间主管,经理面的我,对我挺好给了瓶农夫山泉,真是有点甜啊。工厂看了看,了解下工厂的实际情况,工作不好做。回去等HR消息。 4试: 到下周一HR让我到工厂见个面,问了下后面的薪资情况,当时压的很低,说大公司得美国那边批准,等吧我问等几天,2周以上,我感觉没戏。 5试: 等过了2天我有2个面试,HR又来电话说是HR经理要面试我,当时想想没什么意思,反正没事找工作就又去工厂,先是笔试英语,考得很烂,直接告诉HR经理水平一般,后面就是职业规划,拉拉说了1个多小时,我告诉她我要向SCM方向走,她点点头。就结束面试了,后面说预计要到9月底才能有消息。我郁闷的第二天就跑到宁波了,到宁波面了一家,那天刚安排好住处,第二天入职,人家已经和我在交接工作,新美亚HR来电话说让我入职,工资水平提高不少,我不知道为啥就处理了后尾回到了杭州加入了。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 一般

首先我联系了两个hr,一个直接约我面试,另一个让我试剪作品。

面试职位:剪辑师 的面试

怀疑被HR当成业绩叫来面试了。首先我联系了两个hr,一个直接约我面试,另一个让我试剪作品。直接约我面试的这个,一个来回四小时,转了两趟地铁,两趟公交外加步行一公里才到地方。HR给我的地址还不正确,半路下大雨又没带伞,怕迟到就直接淋雨过去了。问了保安boss上的地址,去了以后发现连前台都没有,也不知道找谁。出来以后打电话给hr,她就让我问保安,就把电话挂了。好不容易找到,前台让我直接上楼,到了楼上以后要刷工牌才能进去,HR又不理我,还是一个路过的保洁阿姨给我开门的,然后进去以后又找不到她,保洁阿姨告诉我人事的办公室,我就过去了。里面好多人,又安静,但没办法只能硬着头皮问,里面的人都看过来,超尴尬。最后让我填表,一张性格测试,一张信息表。填好以后等了好久hr都不过来,只能再次去办公室找她。然后聊了些有的没的,觉得自己的性格怎么样?是什么星座?之类的问题。和我应聘岗位有关的问题也没有。总共聊了十分钟左右吧,就结束了。看HR的态度我应该就是被拿来冲业绩的吧。再说另一个让我剪片子的hr,她让我参考红人风格,然后我做了以后又说抄袭红人原来发的视频,总共五分钟视频,剪成三分钟的,把里面出错的部分裁掉,倍速一下,改花字,字幕,贴纸,背景,音乐,特效,这些都不一样了。我不知道还能如何在遵循红人风格的情况下做出与原发布视频不一样的改动。和hr解释了这些以后直接不理我了。体验非常不好。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

每隔一阵就有海康HR打电话每次去面试官都一脸不感兴趣

面试职位:C++ 的面试

我已经不想去海康面试了 最近接到好几个海康电话,第一个说是招C++电话面试,我想可以看看吧,然后同意电话面试,结果到下午说弄错了 招的是项目经理 ,好吧也许是他们看了简历觉得我适合面这个  ,原本已经定好的面试时间,我说算了不感兴趣 ,他们说C++也可以面,我还是没有面。最近一次  是海康机器人部门 HR打电话说约现场面试 我说得先了解一下你们啥岗位具体啥业务 啥需求 有JD吗  HR说她不懂技术所以不清楚 。我说不都是先电话面试吗  她说现场面试好,面了还有HR谈,意思是一起搞定了吧。我说你发个岗位介绍吧 我又不是不上班,现场面试随叫随到啊  她发了邮件 JD介绍就还是她说的那两句话  太特么坑 我说先电话面试吧  我和技术人员聊聊啊他们同意了 电话面试 面试官 让介绍自己 让说说项目 没有问技术问题 我想抓住机会问 你们干什么项目什么业务需要啥技术栈啊  说起来还是有些C++的,不顾哦又说他们需要JAVA android,我说我没做过,也不会。他说没事,可以学 然后HR安排现场面试 我想着技术也许可以多扩展一些。也可以去面试学习 海康离我这也不远到现场了 换了一个面试官  上来自我介绍 让我讲项目 我讲了另一个项目,讲的时候可能对方一点不感兴趣,面试官手机一直响 不停回复消息。。。我。。讲不下去了 我说是不是这个项目不感兴趣 我换个吧  ,然后他问我问题 问了一些产品方面的 问的我好烦呐,我说我不是做产品或销售的,不想回答了 。后来他就问了2个技术问题 1,TCP UDP哪个实时性高,答出来感觉答错了,懒得改了。2,手写一个单例设计模式  我不想写就说写工厂模式,最后没写完。因为心情已经不好了 我学艺也不精  总结:每次来海康威视面试  ,都没有好心情 ,人家是海选妃子呢 。我这个技术渣,除非面试官和我气场合 我才能好好回答问题。双方都不耐烦了  ,怎么办 保持礼貌。搞了半天 人想招产品经理,和我的简历不怎么匹配。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

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