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已选
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运营商/增值服务
清空已选条件
等了几个钟,才面几分钟。
匿名用户
面试了职位:移动互联网类
未通过感觉没戏
一面等了一个小时,问了几分钟,就问基本情况,以及为什么选择联通。很快通知二面,等了很久,也是问些个人基本情况。感觉投的岗位不对口,面试很水。对于搞技术的人来说,尤其是研究生,没有必要去这种国企混吃等死。
2 年前 发布
一场比较复杂的面试过程。
匿名用户
面试了职位:商务助理
未通过感觉没戏
约的9点半面试,先到前台拿张表格填写,表格很详细,有些基本的面试问题,例如工作中遇到的最困难的事,领导对自我的评价等等,填写表格过程中又来了2位面试同一岗位的,我填好后还要等她们填完,等了差不多半个小时,接下来前台又进来说要我们做一套测试题,测试合格后才能有面试资格,整套试题分很多部分,每部分有时间规定限制,题量很多,不可能做完,主要考验反应能力,速算能力,空间想象能力等,做完题目后要等着算成绩才通知面试,面试应该是人力部的经理,看着简历问了些基本问题,面完大概11点多了,接着就等通知了。...查看更多
2 年前 发布
面试官有问题,估计也不懂啥技术
匿名用户
面试了职位:java工程师
未通过未通过
面试分3轮,第一轮面试,多选择题, 第2轮HR,HR面试官人挺好的,主要问你上家公司的情况,离职的主要原因,问你上一家人司同事朋友怎么看你,然后跟你聊一下本公司的情况,公资福利,淡完福利会问你有什么问题。 第3轮技术,这技术也是**, 第一次遇到这种**,醉了。首先自我介绍,然后面试官看简历2分钟,技术什么的都不问,面试官开始说话,霹雳扒拉说了一大堆,都是自己在说。主要是说一些伤人的话。你这是培训出来的,没有项目经验,我这要实战过的,跟打仗一样拿过***的,你懂吗,不是在网上看看视频,看看资料就会的,我跟你聊技术,纸上写谁不会,项目你懂吗,再说你这个转行也转完了,28岁了就算你做两年经验都有了,那时你30岁了,你会有落差感的,你懂吗,人家20多岁就比你经验好,到时候你还是做不下去的。这个行业不是那么好混的,而且你选的是JAVA,你自己好好思考下是否转对行了。我这里没有合适你的的岗位。 病的不轻,我是醉的一踏糊涂。 听完,我起身,对着那**说,模块都能写,也没啥难度,走人。 这种人我也是醉了。 首先不说,项目我先了3个,什么叫没有项目经验,那上面白纸黑字认识吗? 什么叫刚培训出来的,我上一家公司做了一年多的好吧。什么眼神? 再说了就算我刚培训出来的,都打工的,培训出来的就惹着你了? 什么叫28岁就老了,现在开发团队都是25? 人家本科毕业就22 23的都有 再有能力的硕毕业那不就是没人要了,那老了。 什么叫有落差感,做不下去的? 什么逻辑,你是搞编程的吗,有你逻辑吗? 就算别人35岁了写代吗?怎么了?都打工的,有区别?笑死人,真是50步笑100步,按照你的逻辑你就没落差感?你都30岁的人了不就也是个面试官,算你最厉害了项目经理,你手下就带了5个人,公司技术总共才6个人。你好高高在上?别人30多岁的上1千万 上亿资产的人大堆, 30多岁开公司的一堆,你不也就一打工的。淡什么高高在上,淡什么落差感。可笑。 淡转行更可笑?别人50岁转行惹着你了?你有权利说?逗吧。我只想默默的笑笑,答都懒的答,林子大了什么鸟都有,这真没错,也真让我遇上了。...查看更多
2 年前 发布
面试很简单,很愉悦!
匿名用户
面试了职位:营销代表-实习生
确定通过确定通过
面试官问了我两个问题,第一,你家在东北,你为什么会去深圳,第二,你来过深圳么,对深圳这个城市有什么印象。面试整个过程我很淡定,就通过了
2 年前 发布
上来就是五十道选择题加笔试题,做了之后前台还去对答案
匿名用户
面试了职位:Java
未通过未通过
上来就是五十道选择题加笔试题,做了之后前台还去对答案,醉了,我不想做来了个普通程序员来面试,问的问题水的不知道咋说,他问索引有哪几种数据结构,不就是B加树吗,还哪几种,难不成还有链表吗,服了,最后说我态度不行,他们不需要这么高级的,说不如我,哈哈,大家千万别来。...查看更多
2 年前 发布
细节决定成败,面试的基本礼仪不要忘记
匿名用户
面试了职位:营业员
未通过未通过
先是第一轮面试,20多个人分成5次面试,每次4人,自我介绍,然后就是简单介绍自己在学校做过什么兼职还有有过什么样的工作经验,顺利通过。 复试剩下8个人参加,1对1面试,先自我介绍,然后HR不停问问题,逐一回答过后,HR问:如果现在你要卖掉你身上的手机,要怎么卖?应为我用的是M8,而联通营业厅需要销售的是苹果。我就对比了两者,着重说了M8的好处,苹果的坏处,然后结束。感觉还可以。 但是后来没接到工作通知,因为我是内部推荐,是我一朋友推荐我去面试的,所以我问了下原因,朋友说面试官说我再面试的时候翘起二郎腿,态度不好。。。我基本没印象我当时有没有这么做,所以~~...查看更多
2 年前 发布
面试沉着冷静,突出经验和业务能力。
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过确定通过
第一轮,HR面试,主要看以往的经验和个人素养; 第二轮,部门主管面试,主要看相关经验和个人感觉; 第三轮部门经理面试; 第四轮,总经理面试,面试完后由总经理决定是否录用并确定大致工资标准。确定好后,等HR通知,以及最终与HR签订合同。
2 年前 发布
中国移动深圳产品经理。
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过感觉靠谱
面试流程非常严谨。部门经理面试、副总面试、行政测试、总经理面试、性格测试、职业测试、第三方人力资源测试、省公司面试。但是感觉希望公司能把职业定位更加明确。还有就是薪资水平,对于在民企待过的,不是很有竞争力。
2 年前 发布
面试比较简单,老总很是热情,大概是小公司很难招人吧。
匿名用户
面试了职位:C/C++开发工程师
确定通过确定通过
面试总的来说不难,先给你一张c++试题,大概内容是struct和class的区别,数组和指针的区别,strcpy()函数编写,函数指针二级指针等;笔试完后老总看了觉得满意,会出来问你问题,什么你如何理解高并发、linux的优缺点等基本问题,估计也就看下你语言组织得好不好,问题回答得请不清晰,然后稍微问一下简历上的项目。总之比较简单。...查看更多
2 年前 发布
还不错,深圳移动还算可以了
匿名用户
面试了职位:软件开发
确定通过感觉靠谱
自我介绍,项目介绍,专业问题
2 年前 发布

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