中国联通深圳分公司面试经验

应聘的荣耀的硬件工程师，笔试比较简单一面比较有水平，首先会问一道笔试里的错题，考察你有没有复盘，如果答对了就解释一下，如果没有答对就会考察你本题的背后知识点。然后会深挖你的实习经历或者项目，用到哪些技术，有什么问题，什么原因造成的。一共半小时，当天给发测评，发了就是过了

印象是多次面试，整体难度不大，表现好自己就好，要做好准备哦

二面没过

多刷刷面经，初试不难1.数据库索引，索引为什么快，为什么不用B树和平衡二叉树2.左右连接区别是什么3.数据库的4大特性，讲底层原理4.事务的特性与隔离级别5.线程池为什么使用自定义ThreadPoolExector ，有什么好处，具体流程，拒绝策略详细说明6.常见的spring注解7.springboot如何切换测试、开发等模式，配置是什么样的8.服务降级和服务熔断9.项目中哪些地方应用了单例模式10.集合包括哪些，讲一讲区别

面试不算太难，但是不知道挂在哪里，三轮面试分别是同事面、主管面和总监面，主要是第一次社招面试准备的不是很充分，面试基本都在晚上，最后一次面试时间比较短，可能是女老板看我不是很自信吧，做计划的条理清晰且自信就好了

社招 一面：1.让讲最近做的项目，围绕着项目展开问题，技术知识的问题基本没问，主要是项目做的是什么，数据量有多少，团队规模，写代码的时间占比有多少等问题。2.然后说项目上没啥想问的问题了，让做道题，现场写代码，idea写，30min写完。我没能写完，让讲了下思路。3.然后问我你还有什么问题要问吗？我问了些我感兴趣的问题，然后就结束了。这里我问的过程中，面试官提到了他们工作强度比较大，能接受吗？——我还以为有戏，对我没兴趣应该不会多此一问吧。结果，后面，联系给我安排面试的人，告诉我面试没通过。。。想问问原因，对方说因为未参与面试过程 是事后被转达的结果，不清楚原因。感觉是，项目经验和他们的不匹配关系较大，还有一点是他们应该是要纯纯搞开发的同学，我这种一半时间在做项目技术管理的不适合。也有可能是 算法题没过的关系。 

一面 第一轮技术面试，主要问项目里面的经历和细节等，还随便问了几个简单八股，比如面向对象和面向过程的优缺点。第二面综合面，上来问我在这个学校读研和本校同学之间有没有什么压力，然后问我对公司的了解程度，对996加班文化的看法。

已过三面进池子，但估计难有offer第一面群面，有逻辑最重要；第二面专业面试，肯定会遇到不会的问题，重要的展现你知道什么；第三面综合面试，就简历深挖

一面群面只发言了一次但是被面试官表扬答案丰富，但是二面问的问题十分专业，问到税的税率、可抵扣的税率，以及更细节的一些问题等等。

偏数据研发，非平台开发。一面技术面，不算难，有一道简单sql题。面试官说团队技术栈主要是scala，hive sql。二面是部门主管面，非技术面，属于综合面试。二面聊了30min左右，问了对996的看法，大概率要经常加班。最后没通过，问了Hr没通过原因，说是不稳定。