一面：一面面试官人非常好，一上来就让我自我介绍，完了之后让我介绍几个简历的社团经历，然后问我印象最深刻的事情是什么，我就讲了一个我说服非洲人听我指挥的事情。其中我引导了一下，重点讲自己对于CRM的理解和具体事例的支撑，面试官听完眼前一亮。然后就让我问他有没有什么问题要问的，我就问了出差和外派的事情，然后第一面就过了。诀窍还是那个，面试官和善，你就跟着和善，就OK了。见人说人话，见鬼说鬼话。 二面：二面面试官喜怒不形于色，是面试高手，一开始就让我自我介绍，然后问我觉得销售需要具备哪些素质，然后我讲了一些销售技巧，偏题了，这也导致我最后悲剧的原因。然后他让我用英文介绍自己印象深刻的一件事，结果我又卡壳了，哎，说多了都是泪，最后他跟我说了一个case，我是销售经理，我们品牌有两个分销商A和B，分销商B低价串货，让分销商A没钱赚，分销商A向我投诉，问我该怎么处理。这个问题我答得比较6，可是然并卵，这种题目主要是考察你对渠道销售的理解，不懂自己可以去知乎，百度搞清楚渠道是啥玩意，串货是啥玩意就OK了。...查看更多

一面是群面，第一次听说软件开发的还要群面。10个人一组，先给你4分钟阅读资料，并设计出自己的解决方案，然后每人一分钟自我介绍加自己的方案介绍。接着就是25分钟的无领导小组讨论。最后2分钟总结。后来应该都接到了二面通知。二面时面试官几乎没问专业问题，就是问了一下项目，然后问你有啥问题问他，接着就是你问他答。然后就让你回去等消息，说是要2-3天。2天后，在一个招聘群上看到此公司的内推消息，就包含了我之前面试的岗位。我有个同学通过了简历筛选，后来接到电话让去面试。他跟我说，给他打电话的那个HR跟他说因为之前有些人说好了要签offer的，后来没签，所以空出了一些岗位，就找内推了。...查看更多

总共有一轮笔试，两轮面试。 我面的是16年的春招，不一定具有代表性，仅供参考。TP算是春招中非常早的公司了，不知道以往的时间怎么样，总之今年在大多数其他的公司还没有任何动静的时候，TP就已经开始火速抢人了~给我的感觉有点求贤若渴。。 笔试：笔试是测评类的，考阅读分析能力和智力类型的那种，没有涉及专业知识，相信大多数人都没问题吧。 一面：我面的软件工程师（web前端方向），和秋招一样在宾馆进行，当时时间没算好竟然还迟到了半个小时，去了之后先在一楼签了个到，然后进入一个房间等待面试，到你的时候会有人告诉你房间号，然后就怀着忐忑的心情进去了。。到了指定房间门口，面试官背对窗户，窗帘半开，强烈的光线透进来形成视觉反差导致从你的角度只能看到面试官伟岸（忽略我的用词）的轮廓，在简单的问好之后面试便正式开始了。先是简单的自我介绍，本人其实在这方面一向懒得准备，大多数资料都在简历里写过了，都是现场开始乱扯，大致说了下我为什么跨专业选择做软开以及为什么选择这个方向。然后面试官稍微吐槽了一下我的成绩，鄙人成绩不太好- -！还好他好像不太在意的样子。。接着问了问我的几个项目，简单的说了下。然后又问了web前端里我经常用到的技术，这个没有深究，只是让我随便说说，就说了说。然后又问了问我除了简历里写的还有没有其他的项目经验，我说有啊blabla...最后吐槽了一下我的照片然后说超时了就到这里。。总的来说面试还挺轻松，没有涉及到很深的技术层面，后来想想可能式因为TP学校和学历比较看重，所以没怎么问，我是985，211硕士。面完感觉一般般，当晚收到了二面通知。 二面：一面没怎么问技术，本来以为二面还是技术面，结果面着面着发现不太对，问题都是属于那种很广的问题- -！我也是醉，后知后觉。这次是在宾馆的一楼大厅面的，刚好我去的时候系统坏掉了，面试官好想一直在努力试着拯救这个系统，除了偶尔抛出来几个问题大多数时间是我在自言自语一脸懵逼- -！（宝宝心里苦）。大概问了问为什么喜欢这个职位，家在哪儿想不想在深圳工作以及为什么，还有平时兴趣爱好是什么，如果一年后你不喜欢这个工作了该怎么办，对于什么样的事情会比较有激情啊blabla...就跟聊天一样然而本人并不善于聊天所以方向被我一直在乱带。。差点把自己带进坑里。总的来说二面不难，平常应对就好。 后来给offer的时候才知道他们历年春招都是比较看重硕士的，捡到硕士就跟捡到宝似得，不知道本科小伙伴们面试经历怎样- -...查看更多

昨天学院通知，说下午TCL总部来学院笔试，岗位主要是研发岗即软件工程师，主要要男生，女生有兴趣的可以看看。本来没抱希望去，因为老师说公司讲明希望要男生，那这种倾向的话要女生的几率就很小了，另外我也倾向于不搞研发，做一些产品规划，产品经理，需求分析这样一条设计的路，因此就没打算去参加笔试。结果笔试的地点在210，而我现在所在的学院的实验室也正好在2楼，下午开完《研究性学习》的汇报学习之后，正好看见朋友在答题，就进去了，给面试官一份简历，要了一份试卷就答了起来，大约十几分钟的样子，答的差不多了，当然题目都不难，只是荒废了很久，只能靠本科留下的一点底子回答了。最后几道选择题是英语题目，应该主要考察计算机英语的应用能力吧，题目考察的是一些基础常识，只是问题和题目是英文的。最后的题目是两道程序题，一道给了代码，写运行过程和输出结果，第二道是一道编程题。 笔试答完了，有个领导过来问怎么样，只好实话实说，出来后看到HR在和小齐聊天，所有招聘的领导都特别亲切，也表示公司很重视大家，可能这是HR必须具备的吧，强大的亲和力！！ 晚上竟然意外的收到通知“同学，您好！诚邀您10月26日14:30参加TCL多媒体长春站研发软件类面试”后面有面试的地点和详细地理位置，同时如果参加需要回复“姓名+Y”，回复了之后，开始认真思考这个问题了。 考虑的主要有几点： 如果成功了，就要进入研发部门了，那么也就是说将要做自己一直不想做的编代码的工作，考虑到我准姐夫说不管我是从事产品也好还是培训也好，都要有技术做底子，所以决定就做两年技术吧，有了项目经验还是很好转型的 在一点，工作地点在深圳，在找工作前还是很认真也很天真的想了几个城市作为自己的生活城市，长春，北京，青岛，大连，杭州，不过昨天姐姐也忽然打电话来说希望我去深圳她也很放心，想到那边有个至亲，还是很欣慰过去的。 于是今天上午做了一些工作，认真的浏览了TCL官方主页，看了公司的简介，价值观，发展方向等等，还看了一些面试的技巧，1点出发，2点15到了酒店： 到了酒店同学先进去的，大约半个小时就出来了，出来之后跟我讲，说她没过，主要要研发，项目经验少的不可以，我跟她很类似，虽然我做过的项目比她多一些，专业基础也好一点，但是有几年都没做了，也忘得差不多了，加上她本身就不怎么想来，如果在深圳工作，她男朋友博士毕业还要3年左右，两个人就要异地了，所以面她的老师给了她一些建议，就出来了。下面就是我面试的过程了 敲门进去，问了声好，面试官示意坐下，是一个很年轻的小男生，感觉应该是个纯做技术的，给人的感觉是个很随和很耿直的一个人， 三分钟演讲：他先让我选择一个信封，里面有一个题目，让我准备两分钟再做一个两分钟的即兴演讲，我抽到的题目是“不要随便说‘不’”，刚拿到题目“不”字写错了，估计是用的五笔吧，写成了“π”，第一反应还以为是自己填内容呢，“**要轻易说**”感觉又不通，继续往下读，下面有一个“π”要超过三分钟，释然了下，是笔误，但是我还是跟面试官确认了下题目。面试官看简历的时候迅速在大脑中搜词，偏偏想不出什么可说的东西，就想到一些成功要多尝试，不要妄自菲薄，灰心气馁，勇敢的做就有成功的机会，不去做永远不会成功，不要轻易说不，做过了再下结论等等这些，说的时候还有点停顿，感觉到面试官有点不满意，我也就实话实说我有点紧张，顺便就跟他聊了几句别的，利用这个空挡又在心里重新组织下逻辑，这回比较顺利的阐述了观点，演讲的部分就过了。 自我介绍：因为他很明确就是招软件工程师，因此介绍之前就说明要我着重介绍曾经做过的项目，熟悉的语言等专业性的知识，对我的一些社会实践获得奖励等其他的东西都不感兴趣，那我也根据他的要求做了重点的介绍，因为技术方面确实薄弱，介绍的时候只好避重就轻，将以前做过的东西一一列举，强调基础扎实，说到语言方面，我JAVA方面比C++好一些，但是他们主要要的是C++方向的，就问我曾用C++做过什么，我说了一些，之后随机问了一个问题，“加入你编好了一个程序，烧铸到硬件之后发现预定的功能不好使，排除所有的硬件故障，该如何调试这段代码”，我只能回忆起以前做的一点技术的时候的经验，我说了一种输入数据，看中间结果，逐级排除，他又问有没有别的方法，我一时想不出来，又不清楚是不是有专门的调试程序的软件，只好试探性的问了下，他笑笑说如果说了就不算我的了，那我就说了一些方法，当然比较空了 面试官的总结：在看过我的简历后，他认为我的经历很丰富，应该走非技术口，比如产品规划，计算机老师这样的路，对我的技术他的总结是基础还是可以，但是因为实际参加的项目太少了，公司急需马上能投入工作的，所以我这个让他很难交差，还说就他提出的问题我能答到这个程度已经很难得了。但是他好像对我开头的演讲不满意，说我一定要多加强下这种演讲的练习。然后我问他是否公司有其他的适合我的岗位在招聘，是否能够给我推荐一次面试，他想了想，就起身给另外一个做市场规划的负责人打电话，但那边的回复是“要本科生，不要研究生”理由是本科生就可以，研究生需要付的工资高，面对这个理由我心里还是稍微波澜了一下，心想再试试吧，就问问还有没有人力资源方向或者其他与人交流比较多的方向有没有推荐，他说那这样吧，你去818跟我们的同事谈谈，看看她有没有推荐，她是亚洲地区的HR的资深专家，于是我就问了那位考官的姓名然后谢谢他，就出来来。...查看更多

面试是两个人一起的，一个应该是用人部门领到，一个是人事的，感觉人事的还不错，挺有一套的。用人部门的人问了：你觉得项目管理最难的是什么？我回答了，他觉得不满意，意思说我回答的并不是他想要的答案。还问了一些之前的工作，由于他们公司是做交换机等设备的，问了懂不懂这一块。人事就完详细讲述一些之前的工作，从他们的谈论与提问钟，很明显的就是既要懂交换机的技术，又要有项目管理经验的。最后，人事叫我到前台等他们商量一下，等了半个多小时才让前台告诉我，说回去等通知。...查看更多

笔试：2021.6.11，1.5hTP的笔试是目前为止我做过最繁琐的。。。做完要1.5h，内容即有专业题又有行测。一面：2021.6.11，13min自我介绍简单问研究生项目IC设计流程？（简历提及）有用过FPGA吗？什么是FPGA？应用在哪方面？FPGA所用的编程语言是？掌握VHDL？板级开发的经验？设计过PCB吗？学过原理图设计吗？模电数电掌握如何？数电主要讲什么？逻辑代数的基础、门电路、以及组合时序逻辑电路中常见的元件等。竞争冒险是什么？本科成绩如何？考研的吗？闲聊感想：面试官挺帅气的，文质彬彬，基本是一问一答的形式，没怎么追问最后说“你的情况我了解了，等通知”当天晚上收到二面通知二面：2021.6.15，20min自我介绍研究生主要做什么？问研究生课题考研的？本科成绩？研究生成绩？哪篇文章是一作？学生一作的这一篇写的是什么？兴趣爱好感想：面试官一上来就抓着你的研究课题问，背景、意义，以及他不懂的地方，所以要对自己的课题很熟悉...查看更多

打电话叫我去面试，面试时间是周6的下午两点，当时对面试时间就有疑问，问他是不是有很多人要群面(个人觉得群面很浪费时间所以都是选择性去而且计划都会提前做好)，他告诉我不是群面，说他们待遇给的堪比华为腾讯，所以当时同意了就去了，去了才发现有10多个人，当时就觉得自己被骗了！然后就听他们的人力讲ppt其中一直在说加班的事好像在给你打预防针一样，意思不加班就是没追求（这家公司一周工作6天，天天都有加班)而且最夸张一句话如果你不加班有事情你可以请假，请注意是请假！不明白不加班为什么还需要请假，整个ppt演讲过程就像宣传和给你洗脑过程告诉你不加班不付出就不是好员工，ppt讲完之后开始面试，我应聘的是市场，面我的却是管生产的所以问题很不专业！而且他们的中层管理很多都是毕业一两年的人。一面结束就是等他们的总经理，来了之后直接问我多少钱就能来上班，我说底薪要在8k以上(原因是当时我已经收到8k的offer，另外他们办事处主任外派租房费用是要自己承担，自己承担！)他说我们这里干的好你随便月薪20k底薪都不重要等等，然后5险1金问他他也说的很模糊，意思就是我要高了，后来我就走了，我走的时候是晚上7点，整个面试时间5个小时有4个小时在等他们总经理，而且我不是最后面完的人，我走的时候公司还有很多人在加班！我觉得这是我经历过最差的一次面试，浪费我宝贵的时间，整个公司就是在骗刚毕业的985，211的学生，根本没有所谓华为腾讯的待遇，就是骗取能力好的廉价的劳动力！整个公司的氛围也很压抑都在加班加班加班，烂透的公司！...查看更多

我是来吐槽的，太长可以选择不看。约两点半面试，三轮面试结束五点四十，三轮都等了很久，都测试了英语口语，都没到vp面试，还要第四轮，未完待续。 1，提前到，登记完就让等一下，三年半的时候面同一个岗位的倍叫过去面试，我到快四点才开始面试，第一轮两个hr面试，面着面着给我推荐别的岗位，这个就不说了，最终还是尊重我的选择。（我也不太清楚为什么两个hr一起，后来等的过程知道，有的hr面试，非要再叫上一个一起） 2，让我等一下用人部门，我又等了半小时，问hr什么情况，她说已经叫过用人部门了，我等，又过了十分钟，hr过来说你再稍微等一下吧，我说什么情况，来的时候就等了一两个小时，现在又要等一个小时，她才说之前是因为她开会耽误了，呵呵哒，估计我说了她，用人部门很快过来了，面完了，又无语，不是决策的主，说经理在另一栋楼开会，说我有空可以过去找他面试，ok，都到这一步了，不甘心，我又去了。 3，走了十几分钟到另一栋楼，部门经理面完，告诉我没有经验让做助理岗位，那么还要第四轮vp面试，工资也很低，也问到了加班等问题。 4，妈呀，面试还没完，还有第四轮，之所以会选择等，也是在等的过程中了解这个公司，了解他们的工作状态，效率，各种环境等，哎，失望~ ...查看更多

华为跟我学的专业对口 但我应聘的职位不是本专业相关的 从面试官的话也能听出来多少有些专业歧视 和我同期培训班去的同学 不夸张的说 技术能力全在我之下 都进了二面 而且有一个已经算是被要了 笔试是三道上机编程题 坐上来100分和300分的 华为的编译器也真是让人蛋疼 一言不合就不通过 你也别想从报错中看出来到底哪不和他老人家心意 200分的在本地上编译输出都没问题 但是也没关系 毕竟面试的门槛是做出来100分就够了 一面面试官 鼻毛外翻 基本上没问技术相关的 问了项目 整个下来感觉就是和外行聊 问的是皮毛 答得也不会深入到哪里去 白白准备了一大堆技术储备知识 答到一半心就彻底凉了 最后问面试官自己和职位要求有什么差距 直言他们招的更多是C java不多 我的项目经验也少这倒是得承认 但是被要的那个人的所谓项目也是实验室里的模型项目 被要的时候还被要求之后转到C开发 这种即使要我我也不想去 中间还提到做的算法题 问我知不知道没坐上的那个错在哪里 我委婉的说没太弄懂你家编译器的要求 然后面试官特耿直的说算法还是计算机院的更好 呵呵了 我接触过妓院的 有大神 不多 可能这面试官也是妓院的吧 以为在华为就有自信光环加成呢 回来我反思了一下 第一是简历做的不好 选的项目重合度太高 再一个华为这种非常重视成绩单 而我那天简历都是现场打印的 成绩单就没主动给 其实我的成绩单也没啥好心虚的 进入二面的另一个哥们 笔试题都是我微信传给他的 从一面开始就被嫌弃成绩不好 靠着口若悬河的本领以及懂技术有人性的一面面试官进了二面 然后就没有然后了 这次面试大概是最轻松也是最无奈的一次 连证明自己的机会都没有 连犯错的机会都没有 可能自己身上真的缺少某些特质吧 还是继续攒经验 向互联网企业进发...查看更多

早上两个小时的宣讲会，会有一些提问，如果能回答问题对后面的面试有加印象分 宣讲会完了直接开始群面，一组大概16个人的样子，具体多少组忘了。 典型的小组案例分析，然后正方两方提自己的idea，然后向hr presentation 然后困难的部分来了，hr让你们两组以辩论的形式说服对方。 全程场面一度失控，我们组没有一个aggressive的人，对方四个主力轮番轰炸。 结果对方组全挂，我们组过了4个。 然后hr会有follow up question，比如问你觉得自己表现的怎么样，如果你要淘汰掉一个人，你会选谁。你为什么辩论的过程中参与度那么少？ 接着在外面等通知谁过了下一轮，因为人手不够的原因吧，还等了挺久的才通知下一轮 接着是专业面，会问你国际会计准则和中国的区别 基本都是问你学过的课程。 结束了之后继续等，等了2个小时才有下一轮 经理面就基本上是调查个人情况咯，随意聊天，基本不卡人。...查看更多