当时收到的笔试通知要求在第二天中午12点至20点之间做完ot，大概一个半小时，三个部分每个都很赶，做完感觉人晕晕的，第二天上午10点的样子收到初面通知，初面也是收到通知的第二天和第三天进行。 我当时一大早坐和谐号赶去深圳，我以为9点半已经是很早的场了，结果去到发现8点就开始了。在等候室按指示整理资料的顺序装订好，等美女hr叫自己的名字。我大概是10点的样子进试室，同组一共九个人，有一半海归，本科生研究生都有，素质都还不错的样子，发的题目是“如果你是一个支行行长，在新的绩效制度下，本支行的业绩排名全市第一，而客户满意度比较差，要怎么做”，30分钟讨论的时间，每个人发表观点之前先一句话自我介绍，然后大家都发完言之后时间也差不多了，我们就直接总结了。 其中我感觉，大家面对这个问题的时候有点乱了，包括我自己，没有讲得很周全，而且框架也不算很清晰，我提出了一个“培训”的观点，得到大家一致赞成，最后有一个同学提出让我做总结，我就恭敬不如从命了。 面试结束之后其实我感觉是还不错的，然而后来并没有收到终面通知，我还特地找朋友要了华商hr的电话问，回复我说 经过综合考虑，可能我和他们的要求不匹配什么的。。。不过后来听说华商很看重纸面材料，我当时社会关系没怎么写。。。所以和华商没有缘分吧，虽然大家都说这里好。。。 网上关于华商的面经真的太少太少，希望在这里可以帮到一部分求职的孩子吧。。。...查看更多

招行管培生面试 11个人，两个面试官，没人一分钟英文自我介绍，2分钟看题回答材料。我抽签抽到了一号，但运气很好第一个抽题立刻就翻过来看题一下子就知道题目了，然后面试官才说要把题扣上，但是等发完题我已经有2,3分钟想题了。可惜平时没准备英文介绍。就说了几句最基本的毕业院校和专业。然后我抽到的题是，你觉得教育对一个人最大的意义是什么？我大概是说让一个人认识世界，认识自己，实现自己的个人价值吧。初等教育让人适应现代的社会，保证基本社交生存，高等教育根据每个人的特点开发每个人的价值。。全程貌似两分钟都没花，介绍30秒，答题一分钟。。太老实了，后面的都是能尽量多说就多少，不过我觉得自己多说反而有可能是废话或者重复。 然后就看另外10个人答，真的是好有意思，我经常是忍不住笑的感觉。对面的哥们儿看完题就蒙了，结果答了两次。他的题是，你怎么看网红教师时薪两万五，但是自己花了30个小时准备这一小时的现象？他答说这种现象不会持续太久，根本就不知道为什么会这样。要知道得到里的老师，一周上几节课就赚400多万呢，只要能创造价值，社会自然会给予相应的回报。后面还有一个类似的问题，就是怎么看待网红现象，那么多人看直播。首先这就跟综艺节目似的，或者艺人的薪酬特别高什么的，没什么不好理解的，快乐无价。给人们提供了乐趣，就是贡献。 还有的题是今年恐怖分子袭击非常多，仇恨因素占很大，你认为人们为什么会产生仇恨，要怎样才能解决仇恨？那哥们我觉得也没答到点子上。解决仇恨就是宗教那类的核心教义，推己及人，对待邻人就像对待自己什么的。 还有问题是你怎么看待团队工作中付出的多而收获的少的现象。我觉得既然是团队工作，就是要形成合力，大家贡献自己的力量集中力量完成团队大目标，如果这时候计较个人付出和得失，等同于团队内斗内耗，这样对工作无益，不会有长远发展的。 还有问题是给你1000万，你准备怎么投资。那妹子答得有点跑偏我觉得。。。 总之感觉他们都没怎么答到点子上啊，换句话说就是没什么思想的感觉呢。。。平时多思考思考一些哲学和有深度的问题，还是有意义的，哈哈。...查看更多

我所去的是来我们学校的一个校园招聘会，跟其他校园招聘一样，通用的模式，进去之后公司的招聘人员会给大家做一个简单的介绍。首先，会介绍公司的成立时间、发展史什么的，然后，会介绍公司的环境和发展潜力，再后来，介绍员工的各种待遇和福利，最后，告诉你它是一个很好的选择。 接下来，他会发给你一张填写个人简历的表格，填完后，还有一张笔试卷，里面有数学运算、逻辑推理、语言理解、资料分析、金融知识等等的考察题，做完之后交上去后就进入面试，面试比较简单，面试官首先会让你做个自我介绍，然后问你一些简单的问题，有工作问题，也有个人问题，还有专业的测试问题，面试官很随和，只要平常心态面试就行，轻松面试，非常简单。...查看更多

先是无领导小组，我们总共六个人，整体都很和谐，一个人比较强势，最后时间来不及，为了意见统一，我们不得已妥协。面试题目是，现代人存在很多心理亚健康疾病（材料中列举了十几个），要求挑选出三个对银行现在、未来健康、快速发展最有影响的三个现象。无领导小组面完之后，就是单面，依旧原来的三个面试官，还是很和蔼，就和聊天一样，聊了下家庭，爸妈的教育理念，怎么支配学习与业余爱好的时间，投了哪些企业，为什么想来深圳，还有哪些公司给你机会了。基本上就是闲聊，从无领导小组开始，我就是极放松的状态。我们从4点面到5点，同时有十多个面试厅在进行。每个面试厅HR3人，candidate 6人。...查看更多

虽然只是文员工作，但是面试问题也很多，问了我几个问题，都是泛泛的招聘问题，例如对平安银行的理解，对以后期望的薪资，估计是当时太紧张了吧，这么简单的问题都回答的马马虎虎，最后还是没过，看来要好好练习了。对了，大公司果然不一样，环境，职工的穿着都非常正式，希望以后能有机会吧。...查看更多

面试过程：信息科技部是提前批招聘，先面试，面试通过了再参加十一月份的笔试。 一面是群面，给一个话题一组人讨论，最后陈述结果，感觉挺随意的。一面完了之后马上进行一个小笔试，笔试的题目很基础，线程和进程的区别，排序算法并举一个快排写出伪代码，给一段代码写出输出，数据库DLL，二进制到10和16进制的转换，计算机网络每层的协议等，具体还有几个记不清了。 然后中午回去就通知了下午的二面，感觉一面没怎么刷人。二面去了先自我介绍，然后就开始问项目，问一些具体的方法，项目的成果等，完了之后就开始闲聊，说说对银行的看法之类的。 整个过程大概二十分钟吧，不会特别难，但是我感觉他们还是想招项目经历特别丰富的计算机或者软件的男生。...查看更多

1、首先让所有面试人员集合到一个会议室，经理介绍公司的薪酬制度、工作制度，如果有不满意的可以离开。 2、1对1面试，简单的提一些平常问题，如你之前为什么离开那家公司，对工作加班怎么看，对薪酬的要求多少，为什么选择我们公司等。这过程会有人离开，淘汰率大概是50%。 3、做笔试，一些背景调查，人格测试，以及逻辑推理算术题等。回去等通知。...查看更多

首先，是去听了宣讲会，宣讲会后直接收简历进行了一面，主要问了我这些问题：1.觉得沿海城市和内陆城市的区别？2.有什么兴趣特长？3.和金融专业的学生相比，你有什么劣势？4.为了进入银行做了哪些努力？5.有没有学干经历？面试过程比较简单，一面容易，明天二面，无领导希望能过。...查看更多