最近正好裸辞了网上海投简历找工作，有面试就想也没事就去看看。下午1点半的在圆融星座的面试，进电梯感觉写字楼还是挺高大上的。但是走到15楼中国太平就觉得果然还是保险公司。我提早了一会到，前台只有个保安在，让我去旁边沙发坐会等到1点半上班。等的时候旁边还来了个男的面试。到1点半的时候就看到前台过去了，过了会还放起了歌，范玮琪的最初的梦想，。我都莫名其妙，就想他们公司上班还放歌，不会是要跳看到那种保险操吧，简直太像***了，忍住无数次想走人的冲动。后来想着来都来了好歹面完了，不然大热天的出来一趟也不容易。 过了会就有个小伙子叫我们进去，走进去发现里面空位置很多。他就找了2个空位置让我们坐下，然后就给了份求职信息表让我填。信息表里问的很细，家庭啊住址啊什么的，我比较反感这种查户口的，好多东西都很隐私的。交的时候工作人员还非让我填父母的工作，我就说这个以后我如果入职了再填，他也没说什么。然后就拿了个卷子和答题纸给我让我做，卷子不知道用了多少遍，都是行测题，上面都画了好多痕迹，有的答案都勾出来了。我就先去做了后面的英语翻译题，都工作2年没碰英语了，单词都快忘光了。我还想等工作稳定了一定要去报个口语班把英语捡起来，不然真是给母校丢脸啊。前面选择都是行测选择题，挺简单的，有的不会我还百度了一下，反正也没人看。后面还有500字小作文说说自己的职业规划。我晕，直接放弃，写了估计也没人看。坐着半天都没人管我，好久才来个人我说我做好了，他就带我去里面办公室面试了，进去就一个女的一个男的。就先让我自我介绍了下，说说为什么想换工作。我觉得自己还是太没经验，本来说想换工作是因为与职业规划不符，其实刚开始投的是人员管理后来说招满了才换到组训，后来就被那女的说人员管理不是和之前的工作差不多，都不符合你职业规划。我就只好自圆其说太平的平台大啊，反正还是说错话了。那女的还问觉得自己为什么能干这个，我就说可能可以给销售人员上上课吧，男的可能也看出来我不可能去，就说我找工作欲望也不是很强烈，还问了我现在的薪资，就让我走了，说后续通知。然后我就终于解脱了。 总体来说，还是觉得挺不规范的，也没有什么专门负责招聘的人，好像都是其他工作人员兼一下。虽然办公室环境不错。但是我做卷子的时候一直看到人走来走去，还陆陆续续有人过来面试，应该是一直在招人。反正我觉得自己还是不会去保险公司，一直觉得销售就和***一样，人员流动性也很大，素质也参差不齐。就算做内勤，同事的层次也比较重要。目前在国内保险公司的分部人员层次可能还是比较低，如果是过去做销售，应届生还是慎重，因为我觉得这完全就是拉人过去，把你资源榨干了再换。但是如果是校招的职位，应该都是不错的，可以考虑。大致情况就是这样，我发现自己还是面试的没想好自圆其说就乱说话，后面被抓住了漏洞。言多必失，以后我会牢牢记住，深思熟虑后才开口，不要老老实实地把自己底都掏了，希望以后的面试能不犯这个错误，加油！...查看更多

我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试，面试官都三位清一色的女士，问的问题比较多，比较犀利，而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始，要做一个简短的自我介绍，然后说一下自己的优势劣势，以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松，因为久经沙场了，而且事先有准备，但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景，考验一下你自己说出来来的能力，或者是问你怎么看待自己的劣势，这种比较灵活尖锐的问题。 之后，就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程，面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力，语言能力以及解决问题的应变能力。...查看更多

前段时间接到电话，说是有个万达旗下的金融公司管理岗问我去不去，他说我们经理说你符合要求，可以先面谈下，我想了想也就去看看，然后过几天我就去苏州兆润广场他们公司去面谈了，到了发现是家保险公司，公司做的不错，电话确认时间，找人来接，来引导，面谈时聊的一些有的没的。 面谈完后给了我个邀请卡，然后又过几天参加了他们的事业说明会，就是给你讲讲保险多么多么好，多么多么重要，再就是什么现在政策多么多么支持，前景多么多么美好，工资多么多么高。听完后想想好像还行，还做一个什么胜任力测评，后来过几天电话来说我通过了，然后通知我去进行一面，以后还有二面的。 回来后百度一下百年人寿苏州公司有个西点A+计划，据说做顾问行销的，我看了A+计划的内容，创业期这个平台很引我，管理职定向培养2年之后做公司的顶层管理者，后期去面试，等面试会来进行汇报。 ...查看更多

其实说白了、工作经验，面试关键是看你的EQ，没接触过保险不要紧，进公司后会有专门的业务培训，良好的平台供你学习：这个部门很辛苦、人脉都具备了，HR招人看中的是所招人员的能力，大家的IQ都差不多，希望以上所言能对楼主有所帮助，你条件不错，看看你在大学里是否是学习型的学生，针对你个人，自我介绍主要是看你的语言表达和谈吐怎样，学历，扯得没有边际。...查看更多

面试一共5轮，人力资源HR,部门经理，区域经理，大区副总，老总，在线测评要认真对待，面试的内容很官方，都是一些很正能量的问题，性格啊，缺点优点，工作态度，看法，职业规划，对工作的了解认知，等等，可以在网上搜一些面试经验准备一下。目前五轮面试都结束了，在等通知，希望能通过吧，毕竟战线很长，8月15到现在9月9号了。。。。祈祷。...查看更多

校园招聘投递简历、收到电话通知到场面试。进入人力资源部，被引入一间会议室，进行职业能力测试包括逻辑推理、言语理解等题目，还有几道简答题，关于你为什么要进入我们公司，你能为我们带来什么，你的职业规划是什么，以及举例你设定了一个高目标然后实现它的过程和经历，交了答卷，等候轮流进入一间办公室和HR进行1对1沟通，就是闲聊，气氛很轻松。...查看更多

一共有三个面试官，最中间那个一直冷着脸不说话，然后左边和右边的那个就一直说话，一直互相补充。感觉中间的那个是扮演的冷脸的角色吧。由于是应届生去的，所以问的问题都很基础，当然上来就是自我介绍啦，然后对之前的时间经历很感兴趣，然后看我应届也就没问太多，倒是让我问他们问题问了不少。...查看更多