最近更新时间:2024-04-27 00:00:00

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匿名用户
面试了职位:售前 - 北京
确定通过
很随意的面试
很随意的面试,部门经理直接面,自我介绍然后就是问一些以往工作经历的事情。后来还有个hr面,感觉hr都是乱问,走过场而已。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍 以往的工作经历和经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售前 - 北京
确定通过
直接去公司面试,HR...
直接去公司面试,HR不管,招人经理负责面试,聊天,做题,等着老总面试直接去公司面试,HR不管,招人经理负责面试,聊天,做题,等着老总面试直接去公司面试,HR不管,招人经理负责面试,聊天,做题,等着老总面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:对职位的看法
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:售前 - 北京
感觉没戏
感觉有点难度,需要认真对待
其中一个事业部的面试 除了工作经历,还问了些专业问题 反馈周期太长,过了近一个月,说是要二面,但还要等通知。。唉。。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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太极

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感觉没戏
面试:六分科技面试:Java。感觉就还好吧,难度大概中等水平,个人感觉没戏。
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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确定通过
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很水,就是问了一些基本问题,专业问题就问了一个双因子理论,对人资六大板块的看法,对人资三支柱模型的看法,最后老板布置了一个调研校招现状的 PPT 作业,电话聊了两轮,
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面试难度:简单
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面试难度:普通难度
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面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:其他平台
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面试难度:有难度
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面试:博睿宏远面试:Java。总体来说体验还行,整体难度中等,个人感觉没戏。
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