中国银联java面试经验

面试不难，都是基础的知识~

51job上在线面试，进去5个领导，先自我介绍，然后问5个问题，有可能会根据某一点追问空字符串和null的区别如何获得用户需求如何加快数据库查找速度，领导交给你一个不熟悉的任务你会怎么做，还有一个问题忘记了。后面排队的人很多，每人面试时间很短，15min左右。

心里测评

笔试是经典易考，难在一个题量大考察广。各种逻辑推断，数字计算，图形规律，以及一些技术题。需要快速判断能否做对适当取舍方能通过。

面试通过。校招，沟通顺畅。银星计划实习面试，时间很短15min。主要问项目经历，面试很简单。开始问了一个数据库的优点和缺点，没想到缺点。问突然遇到紧急工作怎么办，接下来就全程聊自己的项目经历了。会中途尬场。

通知下午2点面试，提前40分钟到了，结果是到的最晚的一批。然后HR要求填写一份表，里面有很多的信息要填，填好的才能进入面试流程。每个批次12人，我来的晚，只能是后面批次了，轮到我这一小组时，已经是下午4点多了。首先是群面，12人一组，讨论一个问题，先自我介绍,然后发表对问题的个人看法，时间1分钟，超时会被老师打断，然后是15分钟的小组讨论，最后推荐一位做总结。我这一小组最后12个人刷了7个，只有5位进入了下一轮技术面。我觉得不太好的地方是，有两个人太强势了，总是互相抢话语权（虽然很有礼貌的说对不起，我的意思是什么什么的。可是打断别人说话本来就是不礼貌的事了），同时我这组缺少一个真正能总结的人，被推荐的一位并没有总结到精髓，只是把其他人说的话再说一遍罢了。所以这种群面一要保持平常心，发表自己的观点，说出自己的想法的观点中的特点就可以了，不用总是强迫别人认可你的观点，毕竟老师给的话题都是公说公有理婆说婆有理的，只是看大家讨论中的状态是不是一个合格的讨论者。二如果觉得自己总结可能不太好的同学可以举荐别人（算是给被人挖坑吧）。最终两个抢话语权的，总结的，几个不怎么说话的全挂了。然后就是技术面了，我们5个一直在外面等，前面面完的才轮到我们，技术面老师很和蔼，一般是5位老师面1位学生，心理压力可能比较大，需要练一练。上来自我介绍后，就问了简历上的项目内容，基本就是把自己做的项目讲一遍，然后问了点JVM的相关知识，这些很惭愧，没怎么好好看JVM那本书，答得不是很好。最后说点实习中学习的怎么样就结束了，说是等后续通知。