药明康德高级研究员面试经验

先是电话面试，简单了解个人背景以及求职意向。之后是比较正式的ppt 面试，讲解了之前的研究课题和专业方向。面试官问的问题也是围绕着之前问了些技术问题。最后是一些比较抽象，假设性的问题，不是特别复杂，实话说就可以了。

ppt解说自己的研究内容，先用英文自我介绍下，然后用英文介绍研究内容，中途被打断，说可以用中文了，英语还可以，然后就是研究内容上，说和他们招的研究员不符，因为我做的大部分是材料的。

需要就自己做过的项目做介绍，最好能把思路理顺，这样才能讲得好，然后对专业的要求比较高，需要有扎实的背景。

先是部门里的领导电话面试的，问问专业领域，用英语介绍一下自己以及所从事的研究工作，电话面试时间不长，总体来说不是很难。通过电面后，会有人事通知到公司进行面试的时间地点。到达所要面试的部门，需要进行招聘的领导会直接来面试，一般有2-4个人。这部分首先是进行科研项目经历和成果的简要汇报，如果是博士研究生，可能会要求用英语来做这部分的介绍。面试官都是专业人士，所以会问到一些细节的问题，如果不是自己做的，一定坦白说，不然多问几个问题就会露馅儿的，所以面试的时候在学术问题上诚实一点。其他的部分显得相对轻松，一般就是看团队合作精神，抗压能力，能不能偶尔加班等等。如果是在学校科研做的不错的同学，应该是没有太大问题的。

我是社会招聘面试，首先是人事先电话沟通后，来单位进行专业技能面试，是用人部门领导面试，我应聘研发，是项目主管对我面试的，主要问以前工作过程中做的研发经验？参与过几个成功研发产品？未来方向规划？ 面试过程中氛围感觉比较好，面试官随和

就是聊一些经典的反应操作，讲些你是如何细致观察发现书本上没有的东西，各种操作精通的不行，如何分析处理反应或副产物提供反应转化率。 总之，就是要体现你是一个善于观察，勤于思考，安全意识也很强的人，我之后找工作都是这个套路，没有公司不爱这样的人！