4399游戏产品运营面试经验

面的海外产品运营相关，一面业务，二面HR，三面海外负责人，问题主要包括自我介绍，跳槽原因，工作经历深挖，侧重提问slg类型相关问题，结束后告知7天内通知，至今10天+无反馈，估计是横向遇到更合适者。供后来者参考哦。

一对一的面试，完全没有问到和运营有关的实际问题，各种方式问了我专业技能（金融专业）和运营有什么关系，感觉可能面试官感觉我专业不对。有问玩过什么游戏，为什么现在不玩了，还有问有没有玩过吃鸡。 虽然面试官保持微笑，但是当时就感觉和面试官的交流有点尴尬，没有聊得很开心。

面试官说话很温柔，整个过程氛围很轻松，但是感觉面试官是在一些小的谈话中感觉到你的性格啊之类的。大概问的问题就是对产品运营的理解，然后玩的哪一款游戏你印象最深刻。还问了一下学习成绩之类的。面试整个15分钟左右吧 ，出来之后就感觉可能没戏， 答得不是很好。

去4399的最好先看下这家公司在网上的口碑。招聘的HR全程念PPT，而且口齿不清，感觉PPT不像是他自己做的。而且自家产品不熟悉，PPT上的游戏名称他经常讲错。面试就是问一些对游戏的见解，几个游戏的对比。

00000[岗位描述]1、为游戏产品提供专业的营销策划支持，熟悉游戏并能准确提炼产品卖点、定位目标人群；2、制定产品市场推广方案，包括线上活动内容及大型线下活动策略；3、执行落实及跟进市场推广方案；4、创意内容策划，包括但不限于视频、海报、漫画及H5；5、自媒体运营，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、b站等，提高粉丝活跃度，并与粉丝维持良好关系；6、对接外包或代理，并建立长期友好合作关系。[岗位要求]1、本科及以上学历，专业不限，热爱游戏行业，富有激情和创意；2、具有优秀的文案策划能力，热爱新媒体和自媒体，对移动互联网营销发展高度关注；3、思维清晰，创意独特，勤奋好学，性格开朗；4、熟悉互联网，洞察玩家特点，乐于钻研，发现有效的营销方法；5、良好的团队合作精神和沟通协调能力。