搜狗Android开发工程师面试经验

面的是编辑岗位。第一轮是部门主管，问了上一家公司的工作经历，还问了离职原因。总体来说，第一轮是看你符不符合岗位要求的，如果符合，而且态度较好的话，就会立马约你第二面；由于部门老大当时也在公司，所以第一面通过之后，立马进行了第二面。第二轮，部门老大就会问你一些比较符合工作专业的问题，比如某些题材你会怎么写，如果客户要求过高，你会怎么提升自己之类，还问了对加班的看法。我在写作这块经验不够，所以后来没有通过，大体感觉新浪乐居要求比较高。

三个优势和劣势Q：做市场需要具备的能力/给你这几个能力打分Q：父母朋友以及领导同事对我的评价/面试官说对我的第一印象是高冷和慢热，如何看待这个评价Q：从市场营销到学习国际时尚管理，是什么样的一个考虑/未来职业规划是往市场嘛Q：如果进了京东的市场，2-3年职业规划/30岁想要做到什么样Q：进了京东什么样的情况会让你选择离职个人情况：Q：父母做什么的Q：是否是独生子女Q：有对象吗？对象在哪里反问：1.京东相较于拼多多、苏宁、阿里的优劣势阿里-流量 拼多多-算法 苏宁-主要线下

感觉还好

面试没有大问题应该很容易过，毕竟是实习生面试。面试主要问有没有基本的写作能力还有以后的规划。实际上进来了发现，面试简单是有原因的，因为实习生不需要做多难的活。。。基本上就是看其他媒体的文章然后转发。。。在这里写作学习的不多，职场隐忍的能力成长了不少，带我的员工脾气特别差，甩脸色就不说了，还动手动脚指指点点，好多实习生受不了感不到三个月就走了。总的来说，实习生无人权。

工作节奏快，实习生当正式员工也就算了，氛围不行，有问题从来不好好说话，不说明原因（或许是不稀得和你说吧，但说明白了才好改进工作啊），全靠自己摸索，态度高高在上，整个部门实习生是干活主力军，同学们慎重吧。

面试就是考试，考试内容相当的难，却对实际的技能没什么涉及，感觉不是特别专业。后来又来了一个面试官，问了很多专业方面的问题，我都回复的挺好的，不过试卷结果应该不是很好，感觉不是很好，面试的人很多，从感觉面试管的表情来说，挺敷衍的，所以感觉没戏了