搜狗测试开发工程师面试经验

为什么说这个公司面试有难度呢，因为他虽然钱给的少，要求还挺高，恨不得你拿着6000块，还有经验，进来干着三个人的活。什么，你想学习，学个屁，没人带，没人培养，没有成长空间，一共就那么几个人，一个萝卜一个坑，坑位越来越少你往哪升。同事如何，这么说吧，只有同事是好人，因为大家都是平级，但凡有点权力，那你完了，这个人不把你折磨死算我输。朝九晚六，双休？想*吃！不能24小时随叫随到就已经在群里阴阳怪气了。越是假期越忙，还指望周末失联？工作内容？你先睁大眼睛看看，薪资和工作内容匹配吗，没关系，只会多不会少。什么，不是你的工作，领导说是就是，懂？福利待遇？这么说吧，你能想到的都没有，即使有，也会取消，不要抱幻想，因为现在基本上已经没了。你随便提一个，餐补10块一天，已取消；房补没有；津贴已取消；五险一金，公积金12%降至5%；下午茶，看心情，不是，看钱；团建，额，有吗，噢，能省则省的那种，频次不高，可以忽略；底薪3/7开，30%做绩效；14薪降13薪；五点半下班延迟六点，总之一句话，不要谈钱，我建议这公司重塑一下价值观，应该叫：比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高。不用谢我！

面试官说了要加班，我的确没时间加班就...如果电话通知面试的时候就说要经常加班我就不去面试了！【令人迷惑的问题】我面试前在看准看了面经，有人写面试官问了星座。果然，面试我的人也问了星座，哈哈哈哈，这是企业文化吗？？？你们都回答的什么星座通过的面试？

南京信息学院毕业，有过12年兵役经历。在中国人民解放军火箭军部队中从事12年计算机网络应用工作。  有丰富的计算机理论基础和应用经验。曾在部队计算机比赛中拿过奖。退役后选择自主择业，仰慕贵公司很久。期望能进入贵公司工作，发挥本领，为贵公司服务

在正式面试前会有人力小姐姐打电话跟你了解基本情况，主要是院校年级专业到岗时间和实习时长，各项条件如果比较满意会安排面试；只有一面，面试官是以后会带你的leader，主要是自我介绍和问问题，问的问题不是特别专业，针对的还是你的简历，最后会问你有什么想问的

面的是编辑岗位。第一轮是部门主管，问了上一家公司的工作经历，还问了离职原因。总体来说，第一轮是看你符不符合岗位要求的，如果符合，而且态度较好的话，就会立马约你第二面；由于部门老大当时也在公司，所以第一面通过之后，立马进行了第二面。第二轮，部门老大就会问你一些比较符合工作专业的问题，比如某些题材你会怎么写，如果客户要求过高，你会怎么提升自己之类，还问了对加班的看法。我在写作这块经验不够，所以后来没有通过，大体感觉新浪乐居要求比较高。

如果想去，可以尝试找自己有专长的领域，例如体育 围棋之类的 相对竞争少一点 但是周边交通 和配套设施会感觉没那么好

主管微信视频面，主管人很好。专业和岗位不对口，说了为什么做这个岗位后主管很热情的介绍了部门情况，业务背景。最后也去了，属于是双向奔赴了。

问一些项目经验，让你展开说说

面试提问都挺简单的，算是运气好，那时候急缺人，直接面试就上了，入职流程比较麻烦，公司福利待遇真的没话说，第一年就有15天年假，加班？不存在的，几乎没有，一年加班次数都数的清

先让我自我简介。然后说一说自己的优势和不足，HR金额少下岗位需要做哪部分工作，问能不能接受经常加班，能不能接受经常出差，工作地点等