蛋壳公寓招聘面试经验

面试官：面试官人很好，年轻，有涵养，有素质。 面试过程：问的问题比较专业，资源丰富，会跟你交流一些面试经验，分享怎么拓宽。 渠道环境：虽然会议室紧缺，办公环境也一般，但是这些不是重点。我认为选择一家公司还是要看他的前景和团队。

对专业性有一定的要求，但更多的看重吃苦耐劳，认真工作的特质。不是本专业的学生沟通能力强也是可以的。

首先面试等待时间过长，面试官的时间安排很不合理，其次面试过程非常敷衍，整个时间不超过十分钟，只是让你根据简历自我介绍，几乎没问任何问题。面试官面试前应该没有仔细看过简历，如果觉得经历不符，何必浪费别人的时间呢?同为招聘从业者，只能给个差评，极其不专业。

一共四个人面试 问了一堆同样的问题 第一个是招聘专员 很不专业 语言凌乱  第二个是主管 第三个是老板  跟你吹牛聊天   最后是HRM  问了目前工作以及离职原因 最后问期望薪资 那个HRM说了一句话后我就不打算去了“我：加班的话有加班费吗？”“她：我们都是义务加班的，年轻人不要问公司能给你什么，首先要看你能给公司什么”  我记得 底薪是4000吧 按招聘人头拿提成

面试的是招聘专员的岗位，面试的时候才知道不是总公司招聘，是销售团队里的人事招聘岗，一面在当地的总公司，hr问了一些简单内容，其实谈得挺愉快的，和hr聊天很轻松，本来听到说是团队里的人事岗，有些犹豫，但是聊得很好，之后就去另一个地方复试了。 销售经理面试真的特别诚实，说了这个岗位目前不确定有没有，因为团队里已经有四五个人做招聘了，问我考虑销售吗？我拒绝了。这个岗位具体落实的情况要等几天再通知我。同时他强调了社保问题，上的是深圳保险，hr面试的时候说社保转到本地就能用了，我和销售经理再次沟通了这个问题，他明确告诉我转不了！想用医保等以后医保联网就能用了。所以弄个医保卡，在本地看病还用不了，它存在的意义在哪？我再次和hr沟通了这个问题，终于说实话了，说社保目前确实转不了。 医保对我来说真的挺重要的，如果销售经理没提这个，我没有追问的话，可能真的被糊弄过去了。所以这一点上感官很不好的。说说工资吧，基本工资是我们当地的最低工资，每招一个人提成是应该是200到400（还有提成这个事，hr一面只和我说了提成是400），每周单休，上九下六，上深圳五险，没有一金。

hr时间观念太差，面试等了40min没有一句解释说明，干等。hr全程抖腿也是无语，问的问题也是常规问题，没什么难度。