安永全球商务服务（大连）有限公司人力资源助理面试经验

去面试人力资源助理这个岗位，先进行登记，登记过后会有小姐姐带你去一个会议室填写个人信息以及两页的英文试卷。接下来进行单独面试，有两位考官进行面试态度都特别好。首先，面试官让用全英文进行自我介绍用，所以如果想进入公司，首先你的英文得过关或是面对这样的外企你必须有一套拿的出手的自我介绍。其次，问你一些没有涉及到专业的问题。比如家住哪里？大概的工作经验？面试官还说我们的人力资源跟传统的不太一样，您可以接受吗？差不多这些基本的问题。面试完毕之后，有笔试环节让你翻译两封email，英语差不多的应该能翻译的差不多。最后，不管你有没有工作经验，一定要有自信，因为你的自信能够带给你很多意想不到的东西。加油，祝面试成功。

面试过程：几个被面的一起在会议室，有面审计的，也有助理的，先填个人资料表，然后英文笔试，中英互译，有词组句子，还要写120字以上的未来5年的规划，会议室都是面试者，没有工作人员看着。 做完之后和个人信息表一起交到前台，等叫面试，面试官一男一女，名字就不说了，人比较nice。先来英文的自我介绍，然后用英文问了些实践经验之类的，后半段面试就是中文的了，问题都不难。然后他们介绍了下这个职位，有负责东南亚地区和澳洲地区的，澳洲地区每年10月到4月要上早班，7点到下午4点，平时都是9点到6点。早班每天有50元补助，另外打车费报销。

怎么说呢，安永的面试让我进行了很多自我反思。之前一直觉得自己各方面的能力都还不错，面试一个实习岗位应该是没啥问题的，于是硬生生地错过了两次实习机会，暑假大家都在实习我却在家呆了两个月，公司考个驾照吧，科二还挂掉了，各种心塞和不顺。好了，步入正题吧。 暑假之前，投了安永的人力助理实习，声明一点本人并非人力专业，鄙人的专业是个不受人重视、甚至遭人歧视的专业，不过好歹算在经济学这一大类里面。投简历大概两三天吧，公司打电话来通知面试，我临时写了英文介绍和一些公司的基本常识，总之，败笔还是准备不充分。在这里小编给大家强调一点，重要的事情说三遍，深挖自身的经历，注意不是让你给自己挖坑，要学会引导HR聊你可聊的事情。第一次面试的时候，是部门总面试官的一个助理面试官面的，为人非常nice。单面之前给了一份英文试卷，这是我的意料之外的，写了大概快两个小时了，主要就是考察英文写作和问题解决方面的，毕竟安永是一家提供咨询和全球解决方案的公司，所以第一个问题就是“如果你的客户的英语有非常严重的口音，你会怎么处理？”还有一个大写作就是让你写一下自己的职业生涯规划，当时只有两个人在那个屋子里，面试官不在，我们就是手机百度和自己随便写了一点，可见这些都得放在平时准备，特别是英文版的职业生涯规划，在面试这些外企的时候，即使不是笔试里出现，单面的时候也逃不掉。好吧。接下来说一下单面，面试官对我在新东方的实习比较感兴趣，毕竟简历上面能拿得出手的公司也只有这一家，所以呀，大家平时一定要有大公司的实习经历，重要指数5颗星。一个很常见的问题就是“你觉得到目前为止，你做过的最具挑战性的任务是什么，你是怎样解决的?”此外，就是我的学生工作经历。整个过程还是比较轻松的，可是没想到最后给挂掉了，最后打听到说是因为我不是人力专业的，而且当时投简历的人也很多，所以人家只好优中选优了。不过没过几天，安永又打电话来，问我愿不愿意调到财务部实习，我其实很愿意，因为在下的专业呢实在是干啥都不对口，无奈只能硬着头皮去了。这次的面试官变了，开始的自我介绍我直接用了上次的，然后呢讲的特别溜，那么问题就来了，这绝对是个坑，不要把面试官想的太简单了，他们绝对是人精。面试官不停地夸我的英语口语说得好，我不是没见过世面嘛，一听别人夸就暴露了自己的真是水平，面试官问了，这个英语面试我准备了多久，我直接说我们有特别准备，只是上次准备的直接拿来用了，多么痛的领悟，此时此刻只想送自己一句话“海燕啊，你可长点心吧”。然后面试官说你简历上面怎么没有提你的六级成绩呢，然后我就直接给面试官说，我六级考了400多分，太低了，最近准备再考一次，想想当时怎么会这么愚蠢呢，怪不得面试官不要你呢。当时我说这么多掏心窝的话是因为我觉得面试官说了没关系别紧张、随便聊聊，结果呢真的就成了随便聊聊了……