荷兰银行面试经验

由主管面试，很友好，很轻松的氛围。自我介绍和聊天。

第一轮性格面，第二轮笔试，算法和数据库及C#,Java,Javascript，第三轮项目面，第四轮CTO面。

第一轮面试，考官问了第二个问题，关于银行产品是什么的问题。到这里，我就想说，如果面试银行，不管怎样，至少银行是做什么的还是要知道的，最最基本的东西还是要有。 当时和我一起的面试者大部分回答的都是什么本人对银行不熟悉。。。（我想如果面试官听到这样的话，肯定会想你什么都不知道来面试做什么。我觉得最基本的功课还是要做足的。如果真的不知道，就结合自己的经验呀，随便吹点也好了，但是要和银行有关系），然后大部分人就回答自己觉得面对客户应该如何如何，自己是多么多么厉害之类的。。。 （好像与问题没关系。。。）轮到我的时候，虽然我学过银行业务之类的课程，可是其实也没有记住，但是先前看过荷兰银行的业务，就开始胡扯，但是不会太离谱，毕竟自己还是知道一点。后来看到考官挺满意的样子。 后来考官又问如果我们是业务拓展部门主任，该如何去面对客户，我当时有点惊讶，因为自己一直以为是应聘业务助理或出纳，但是又想着面试先通过再说，就没有怎么踢问题。 但是旁边一个人坐不住了，开始不断插话问道自己是面试业务助理，不是拓展客户之类的，考官回答道应聘职位有点变更，那个人还是不断问，看得出来考官有点不高兴，而那个人也是自己非要做英文自我介绍回答问题而英文一点不好，当时考官已经有点嗔怒了。我就举手，针对她们提出拓展客户的问题回答，比如掌握专业知识等等，说了一些，看见她们比较满意，就感觉自己还是挺有机会。后来其他几个人接着我七嘴八舌的开始回答了。 第二轮面试是单独面试，同时有两个房间面试，我是最后一个。我面试的考官是业务拓展经理，不知道另外一个房间是谁面试。我面试的时候，他就让我做了自我介绍，然后针对我的自我介绍问了些小小问题，聊天为主。因为我之前去过韩国留学，他要去韩国玩，然后还说问我韩国的东西，之后就聊聊聊。然后介绍了这次招聘的职位，跟我提到薪水，试用期3个月。我感觉自己表现还不错，保持微笑，讲话比较流利。后来他就叫我下周一打电话通知他我是否做这份工作了。。。

安排下午的面试，第二个到的。进去以后有三位主管，二女一男，刚刚才吃完饭。 问了些关于老乡会里的人脉，以及业绩压力达不成时，如何处理…等问题。

问了很多回答不出的问题，最后问我工作做不好着么办，我一句话走人~~~，结果就因为这句话over了

简单的问话，询问个人信息，及对行业的了解及前景，工作的人物及薪水。