浙江广厦建设集团有限责任公司面试经验

一般面试官要求评价过去的公司，其实并不是想听具体的答案，而是想考察一下综合素质和临场发挥。 切记不要贬低之前的公司，因为这在HR看来，既然之前的公司不怎么样，那势必会让求职者身价下跌。 也不要太赞美之前的公司，想想如果HR问，公司那么好为什么还要离开，怎么回答。要让HR知道在之前的公司在那个领域是有一定的成绩，离开不是因为公司不好，而是为了更好的发展。

去了很多人，但都是一对一的面试。

hr面 hr打来电话时猝不及防，临时跑到宿舍楼没人角落跟hr聊了聊。1.自我介绍 2.能否实习 3.英文介绍最近的一段实习经历以及过程中遇到的困难 电话中约了业务一面业务一面 1.自我介绍 2.对越南的理解 3.为什么选越南语运营 4.接受外派吗 5.对哪方面运营感兴趣 6.对学习越南语有兴趣吗 7.玩BIGO Live吗？里面内容有什么？ 8.国外主播跟国内主播的区别？

先是HR一面，问了一些简单的问题，自我介绍，工作经验，对工作岗位的看法之类的。然后来了一个看起来像是经理的人，问了职业规划、对加班的看法等。总的感觉不是很难，但是经理有点高高在上，态度一般。

先让你自我介绍，然后问了一下家庭环境成长过程

就简短问了三个问题 基本跟简历相关 首先是3分钟自我介绍 其次是问了对房地产行业的看法 最后主要问了与职业规划相关信息