慈铭健康体检管理集团有限公司面试经验

无压力，几乎不口吃就行。

去了两次，都是觉得月薪还算满意，呵呵哒，报价虚高，开的6000-8000谈的时候试用3500。第一次去就给了个简历，boss直聘上人事主管就问你有没有证，有就来面试，去了她下级面试发现不缺人？问我去不去东莞？缺不缺人你就瞎招呢？而且给的下级人事的电话，上班时间都打不通。 第二次去，缺人了，去了福田区的分院找科室主任面试，聊了一下简历上都有的是，夸你优秀，主任很会说话很会做人的，然后说了工作内容，跟他们招聘要求说的有一定出入，并不是工作半天，而是根据她的项目下班，实验都知道哈，首先有些实验要凑够标本数才能动手，还要孵育反应啥的，我估计一上午也搞不定，主任说你可以晚一点来（加班给你调了别要啥加班费），可能要10-14点，必须做完了走，加班严重她会跟上级反应给适当的补贴，然后让我回公司谈薪，还打预防针工资不高，两个人（和我对象）在一起总有一个人要多付出些？合着开我工资低还有理了？ 到了公司，对的，公司和分院不在一起，之前沟通的那位主管谈薪，非常不耐烦，叫人也不管你是不是，叫错了还怪你，终于是我了吧，然后就说这边薪水你不接受就不需要谈接下来的问题了，试用3500？转正4000，餐补一餐12还是10？有证补贴100，加上一点点加班补贴能到税前5000吧。请问招聘网站上写的6000-8000是贵公司自己清醒的时候发布的么？还天天刷新。就是主任三甲来的是正高你一辈子都没见过吧，还拒绝我们的嘴脸，我也是三甲实习的，正高老师从来不说自己是正高，接触的的老师大多是副高，再说对我有什么帮助么？可以在我评副高的时候给我一臂之力？我都质疑公司能不能有没有资格评副高总之我挺不满的，直接走人。 过了一个月走接到一个电话问我是不是在慈铭面试过，我问他哪位，他说你别管你就说是不是？是南山分院一位负责人，我就直说我对工资不满意，我也不去南山，我租房不在那边，他跟我说那你希望什么工资？我没正面回答，我就说我不去太远了，他说反正租房哪里不是一样？对不起房价不一样，以后我考虑买房的。

面试整体难度不大，偏向流程化的面试。刚去的时候医院人还蛮多的。体检机构现在的主要客户来源来自企事业单位，问了很多过往经验的问题，个人感觉讲的还算OK把。   但是面试市场策划为啥还要让面试者为公司写方案，并且在电话中也没有沟通过这个事情，如果提前告知我肯定不会去面。现在面试也是双向选择，用人单位凭什么让面试者无偿提供方案，就算这是笔试，有这么个需要。也应当提前告知面试者。

先是人事部面试，再由技术主管面试，没有笔试，最后是行政总监面试，然后就上班了，人事经理说的非常好，画饼很大，但都未实现。

进门坐下，简单的做个自我介绍xxxxxxx。接着问个人对销售的了解定义，是从什么地方获取的信息或者是自己想出来的定义，接着问是不是本地人，职业规划。

面试官是老乡，人还不错，就问一些基本经历，优缺点，为什么离职，入职后可能会面临的问题与压力是否能接收之类的。