三六一度（中国）有限公司面试经验

面试比较简单，问的都是以前的过往经历，基本上就简历的内容来提问，但是印象很深刻，在一个咖啡厅面试的，现场填表，然后排队等待总监面试。唯一比较纠结的就是等待时间太长了，等了接近2周才通知面试通过。

boss直聘上面叫我去面试的，被陪跑了。面试分两部分，第一部分HR吹水面试，讲了30分钟都不放人走，讲话没重点。工作地点以后搬去萝岗的偏远地区。hr表情也不是很好，感觉工作压力好大的那种。 第二部分面试官讲了三个问题，三分钟左右就赶我走了。真的不知道他问了个啥。面试官只穿件短袖，还要是破破烂烂的。it死宅样子，讲话只求结果，看不出什么技术牛的感觉。全程黑着脸，我深深地觉得他心情极其不好感觉。怪不得长期找不到人。

三轮面试，前面两轮技术，后面一轮人事，技术上，基础问的比较多，多线程，io,mvc，html,css ,js。

一面挺简单，二面就是问了几个小问题，也很够容易作答。提前充分准备记好了，没有什么大不了的。对于应届毕业生，可以考虑其他工作。

感觉靠谱。1小时以上。我参加的是武汉校招岗位是财务储备。首先，签到会让你把简历拿出来，然后在简历后面装订一张性格测试题有题量不多，按照自己想法写就好。其次是宣讲完了之后的初试，主要是把应聘者分为几个教室，每个教室30-40个人左右。先每个人自我介绍时间是一分钟，全部介绍完会让应聘者在教室外面等候初试结果，五分钟后宣布进复试的名单。 我们那个教室初试通过了16个人，被分成两组进行无领导小组讨论。题目是从十个领导者具备的能力中选择最重要的和最不重要的。过程是15分钟讨论，1分钟总结陈述。最后针对每个人的简历提出一到两个问题，问我的是作为会计专业为什么读研以及事务所实习学到了什么。一起应聘的都很优秀，不知道有没有戏。HR说的是一周左右电话通知终试。没有电话就是没通过。

感觉没戏，因为说是有复试，当时有些紧张，复试也没联系，所以应该没有戏吧，毕竟主管级别！