浙江联通面试经验

从面试就可以看出，移动是三家运营商里最好的。移动为考生准备了早点、茶歇，除此之外，还可以报销来杭州面试的路费。全程就问了两个问题，一是女同事比较多，你愿不愿意加班；二是调剂的话愿意去吗？当然我都答了愿意。然后面试就结束了，可能是领导累了？希望能过。

本人是诚智天扬在职HR，现针对以下面试留言说明具体情况该面试者由于人在老家，不能确定来杭时间，所以3轮面试均是远程面试。此次面试结果为通过，按照公司用人规定，在获得面试者许可的情况下人力部门对其以往工作经验进行背景调查，但背调得到的信息与面试者自述差距较大，由于公司的各项制度较为规范及严谨，所以面试者没有通过入司前的背景调查，即offer审批未通过。面试者未能顺利入职，人力部和用人部门均表示十分遗憾。

招人招的很随意，进去的稀里糊涂，出来的时候莫名其妙，

写面经攒人品哦兄弟们（微笑）联通杭州分公司，校招，投的是大数据开发岗位JD上涉及到Hadoop、python、Java线上笔试在二面之后hr面，先自我介绍，问了个人相关的几个问题，介绍简历上提到的一个算法，介绍简历上提到的一个项目，Java和c++的成绩，介绍最近做过的一个项目，问的都不深，简单介绍。考虑调剂岗位吗，以后的方向，公司四大类岗位：开发技术，网络技术，解决方案，市场。家庭情况，为什么想去杭州，投的简历偏向于互联网还是国企还是其他类型，有没有offer最近有在看什么书等待的时候，hr介绍了几大岗位，表示进公司不是一直搞开发，搞技术，各个部门的工作都有可能，如果接受调剂需要在登记表上分出调剂的志愿顺序。部门主管面，几个面试的同学一起，4个主管1个hr，多对多，轮流回答，但没有无领导小组环节。轮流自我介绍，之后针对简历上的内容提问，包括实习经历（公司规模、学到了什么），项目经历（团队、分工、负责部分、碰到的什么困难、怎么解决、最大收获），偏向介绍，基本没有涉及到什么技术。疫情期间在做什么，为什么没有考研，对联通软件开发需要做什么是否知道，自己还有些什么不足和差距，愿意往其他岗位转型吗。二面之后去参观联通的发展，并且要求根据参观的所见所闻，写一篇关于运营商数字化转型的小作文。然后就给offer了，税前15，16的样子，可能有一个线上笔试，估计是性格测试什么的。技术方面问的不多也不深，可能需要注意一下自己的口才与表达？？我也不确定这篇面经有没有参考价值，无论如何，祝大家都能拿到心满意足的offer吧！

不同面试条件有不同待遇，外场优化3-7K，外场测试基本3000，RF优化5-7K；后台优化7-15K，中级7-8K，高级8K以上，具体根据个人能力水平。

主要是对简历上的东西进行提问，还问了做了啥项目，具体的一些细节