深圳邦德文化面试经验

虽然面试通过，但不会考虑入职，面试官很不专业，说是大区负责人，但说话水平很低，就像谁欠了他钱似的，听起来很让人不舒服，本来面试就是双向选择，整的自己跟皇帝似的，不知道怎么做销售的，给客户感知很差，对编程猫都没什么好印象了，真是林子大了什么人都能做管理了？！

问教学经验，为什么选择此行业，性格谈吐等

奉劝大家别来这个家机构1.上班时间8小时，没有固定的饭点时间2.底薪架构不清晰，并且底薪特别低，完全不符合深圳最低工资标准，还包含了绩效。3.根本赚不到钱，还会被洗脑，PUA等等4.经常加班5.制度太死板，扁平式管理特别差劲，毫无人性可言

底薪2000，喜欢洗脑，跟销售没区别

面试会先让你进行自我介绍，再问你一些基础的问题，基本上都是常见的题目，并不难。

一面 boss找的，直接去了公司，一对一进行了面试，说不好是什么身份的人面试，让自我介绍后就对着简历问些问题，但总体目的就是问你能不能加班和接受销售，薪酬说是底薪2000+高提成，然后让回去等通知第二天就通知在线面试，时间可以自己约腾讯会议，这次面试是一对二，同样让先自我介绍，然后就开始针对简历问一些问题，比如你之前如果从事的不是销售类工作或者针对的群体不是小孩，会问你该如何和小朋友沟通；总之，仍然是筛选你能否接受当销售和加班。面试结束当天就会告知结果我是听说这家公司有淘汰机制的，但是面试时说的含糊其辞，问有没有业绩指标，回答是没有规定，可能是怕面试者直接不考虑吧面试过程没有太刁钻的地方，问的问题也较为合理，面试结果回复和offer发放速度挺快