武汉京东世纪贸易有限公司面试经验

面试过程中面试官比较注重你在岗位技能方面的发展 ，所以所问的问题大都围绕技能展开，  所以建议大家在面试公司各种不同岗位的时候，把自己在前公司的从事工作的成就 ，数据真实地有理有据地呈现出来。

主要问了算法的内容，感觉还可以。

首先，来面试的人很多，真的很多。由2位面试官一次性面5-6个人，面试官还挺亲和的，聊的过程中非常轻松愉快，不过可能是因为自己没经验，所以最后没有收到通过的短信回复。

 挺难的，很深，抠的很细

一面是群面，题目是京东和今日头条合作，把产品放在今日头条上推广，把以下十几种产品排序，然后给出推广方案。一组12个人，只有20分钟的讨论。

两次，第一是人力资源电话面试，谈谈过往的经历及一些项目经验，因为我之前是做物流项目实施的，规划，系统，运营都比较熟悉，所以聊的还比较愉快，很快确定了面谈的时间，这里我想应该绝大部分人都可以通过，重点谈谈面谈。 我提前到的面试地点，华中总部的办公地点在武汉客厅，第一感觉，公司很正规，所有员工都佩戴工牌，进门要刷牌，办公室布置的很不错，每个人都有自己的格子间，第二感觉，所有人都很忙，或埋头工作或是电话谈事，脸上都没什么表情，比较的紧张。 面试官就是事业部老大，上来就问熟悉市面上那些物流产品，他说的是广义的产品（服务，软件，硬件），我理解成了产成品，结果说偏了，老大不是很满意；又问了一些过往经历，我重点介绍了一下项目落地，系统实施的经历，刚好这个老大在跟的一个客户是我以前比较熟悉的服务过的客户，说了几个名字，都认识，算扳回一局；然后又问了对云仓的理解，我按照我的理解说了，感觉还行，然后谈了待遇，差不多就成了，回去后三天得到通知入职。 结论：面试技术岗位，这里看中知识储备，看中发散性思维和你讲话的逻辑，一般不会问太深的技术问题，浅浅的问一下，更看重的是工作经历。