北京外企德科人力资源服务上海有限公司面试经验

面试扫码签到填信息表，还会有什么性格测试还是啥的，然后两个两个进去面试，上来先一个人自我介绍，然后针对一个人先问，会问为啥从上家离职，未来职业规划，以前工作有哪些困难或者最深刻的事学到什么。也会介绍他们自己公司自己职位，是外派到别的大企业公司的。

杭州华为OD，现已离职。 1. 算法笔试相当于，3道题：简单，简单，中等。-这个多刷题推荐 leetCode ，看你本身学习有点区分，学校好的话要求笔试分数低一点。我只记得我当时第一道 AC ，第二道没有全过，第三道没做出来。。平常没刷过题，也就面试前一段时间突击突击。2.性格测试，忘了跟笔试谁在前了。这个重点就是前后题目有点变形但是答案意思一样，注意前后选择要一致。还有个中心思想就是 乐于助人，听从安排，敢卷 敢拼，又有上进心。3. 一轮技术面，简单根据简历问问，华为同事面的，然后就是leetCode随机抽一道算法题，这个题目看面试官心情。。。小可不才，抽到中等还是困难记不清了反正不是简单，做半天没搞出来，给面试官说下思路，没问题。过。4. 二轮技术面，跟一轮基本差不多，算法题是面试官给我发的，直接做。这个算是基本写出来了，最后因为一个if的条件没写好，没有AC，但是面试官给点时间让再想想。。。然后貌似一激动十分钟过去没想出来。思路没问题反正。过。5.主管面，聊聊发展，为什么来等等，相互问问薪资，待遇等。具体定级，工资，就看你面试的效果和你当初期望的薪资，结合工作年限综合考虑的。工作年限还是占比很大的。6. 同意，整理资料接offer.整个流程差不多一个月，主要是前期联系到开始笔试给了点时间，练练题。大概一两周。

面的是华为OD的Java岗位，外企德克的，给了身份信息后就收到了机试题邮件，还给了个牛客网的题库。机试一共3道题，前两道是100分的简单题加上最后一道200分的困难题，机考平台也是牛客网。第一题：停车场最少停车数量。给一个字符串，0、1组成，1表示有车，0表示没车，小车占一个1，货车占两个1，卡车三个1。第二题：两个字符串求最小子集。第三题：是一个什么动态规划的题目，没写出来。题目比较难，希望大家能够多刷题。

前后去面过两个部门，面试流程很不正规，第一次先是电话面试，大概询问五六分钟，初步确定意向和匹配程度吧，后面就面聊，过来的人是主管级别，跟你不了什么的，就随便说两句，然后么就经理面，经理啪啪啪在那边讲一堆有的没的，也不给你什么发言机会的，然后就结束了。最后说暂时不招了就结束了。 第二次直接去面，也是很不正规，联系我的跟面我的不是同一个人，然后各种问题问了之后，说什么很容易进来的咯，结果还给模拟考试，问我人员匹配度，结果还没等我答完就不耐烦的收走题目，敷衍我走了。然后还各种表现自己牛哄哄的感觉！不就是一家外包公司吗。

一上来先来了一段外语翻译，有几个专业名词翻译的不太好，给了5分钟看了遍再翻译。然后中文面试，自我介绍，简历介绍，最大的困难，成功点。HR全程走神，东摸摸西看看，喝口水，摆弄头发，十分不专业不认真。最后我也没有什么问题想问她然后就结束了。

首先是在牛客上机考。我当时面试的岗位跟我之前的工作不太相符，这块还是刷了一些题才通过的。一面是技术面，自我介绍后就是让我挑一个做过的项目讲讲，之后就是给出一道题让30min内做出来（自己准备编译器）。二面还是技术面，但不知道为什么，是HR来面试的，一来就给我一个leetcode的中等难度题目链接。我之前也不是专门干这个的，leetcode都是现场注册的，这个题做的也算是一波三折。然后就直接谈薪了。