中国葛洲坝集团面试经验

笔试是行测，做完就没有消息了。

感觉就是很简单的一些提问，没有很大的难度

葛洲坝公司面试主要分为两部分  一面主要看个人自我介绍二面看个人能力第一轮面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察项目应对，遇到问题会怎么处理，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

结构化面试，针对简历问问题，主要是对公司和岗位的理解

首先是简历方面，简历是你与HR对话开始前的战斗，由于只有一张A4纸大小，也是需要好好准备，细的。基本信息，比如姓名、籍贯、学历啥的，都是必不可少的，当然，如果是女生的话，性别也是一个加分项（程序员也是需要平衡一下的啦）。之后呢，与这份工作有关的教育经历也是要简要概括的。不过，想我这种化学投计算机岗位的，提一下就行了，意义不是很大。

好未来总部HRBP实习生电话面试，主要问了一些基础性的问题，比如一周能出勤几天，能连续实习多长时间，到公司通勤方不方便，以及最快什么时候能入职之类的，了解情况之后就给约了一个时间去公司和领导面谈。二面是直接和直属领导面试，问的问题也和一面差不多，不过让先进行了一个自我介绍，然后根据自我介绍里面的点问了几个拓展性的小问题，然后着重问了一下有没有和人力资源相关的实习实践经验，面试最后介绍了一下公司的背景，上下班时间，当场就给了入职邀请，让回去准备入职材料。