浙江江南工程管理股份有限公司面试经验

正常的流程，先是简历筛选，然后通知面试，面试过程水的一笔，问了我家是哪儿的，为什么选择我的大学，为什么想要来中建，然后就开始聊他自己了，前前后后花了大概15分钟吧，三天后通知有offer。

面试的上海分公司，感受很不好，一言难尽。联系我的HR话很少，很高冷，进去以后无人接待，感到了丝丝的不尊重，然后给你填表，填完了换另一个人跟你对接。简单聊了下专业的问题，作品也没怎么看。画了一个半小时快题。面试主管的言语中能感受到公司不愿意培养新人，很大程度上应该是流水线操作，公司可能也不缺人吧。但面试官性格很直接，这点很欣赏。

采购负责人面试的，问的问题比较专业性，比较看重实际工作能力。可惜学历审核没过，😏唉。。。学历是硬伤

打电话过来，具体了解的都是简历上面写到的；

当时是前程无忧投了简历之后办事处主任直接电话叫我办事处面试，聊了一个把小时，大部分时间在问以前的工作经历，问得很细，其实就是办事处主任刚升上来，管理方面比较缺经验，问一下以前公司怎么管人。后面给我介绍了一下公司的情况和以后的工作内容，还有待遇这块比较满意，当场双方确定过去上班。 总的来说办事处主任在人事方面的权限很大，业务员只需要一道面试就可以，而且投简历的也很少，简历合适的更少，因此可以说面试是相当简单的，后面面试的几个都当场发了口头工作邀请。

面试体验感极好。电话沟通信息量比较少，于是约到公司面试。到公司后先填写登记表，随后到会议室面试，面试的人事非常有主人翁意识，优越感很足，阐述大集团背书，表达时事与社会发展观点，提的问题不多，回答也不多，回答了开头就顺势接下去表达不一样的观点，最后还给出了语重心长的人生建议呢，总之面试体验感非常好呢。