南京银行面试经验

先带领我们去面试的学生在一个电脑教室里进行了一系列对于南京银行文化以及分行发展史的宣讲，之后有员工带领我们参观了南京银行杭州分行的大楼，了解工作环境。以后就是按照我们考生来的时候的编号进行面试了。这次听说直接就是终面，半结构化模式，问的都是一些围绕简历的相关问题，首先是自我介绍，之后问到实习经验，在杭州有没有亲属，以及在校时的成绩。考官主要想通过这些问题对考生有个系统的了解

先是笔试 基本是行测之类的图 还有南京银行相关信息 去论坛找题目刷 一面是辩论形式 面试先分男女生 然后按学历分研究生 再按国别分研究生 留学生研究生甚至还按照国别来分在一个辩论组里 辩题是 是否支持众筹 开题辩论-自由辩论-结辩好像是12选2 3这样进入二面 当天面完夜里凌晨才收到面试结果 第二天就要进行二面 表现不需要太aggrssive就行了 但也不能不说话 二面是单独面试 主要问个人情况 为什么来南京工作什么什么的 因为面试前遇到带我们的面试官也是海外留学生 也分享了经验 个人答来南京工作的原因很敷衍 表现不是很好

主要流程是笔试+一面+二面笔试没怎么准备主要是有考相关知识一面形式是辩论赛，我的题目是个人发展，努力更重要还是家庭环境更重要。我个人觉得只要自己观点明确，合理反驳对方观点，自己讲话要有逻辑性。 观点不明确的时候不要讲，另外讲究团队配合，让己方队友也有讲话机会，反驳时不要太激动。尊重对方辩友一般都能进二面。二面主要是结构化面试，三对一，一个一个进去，研究生早上面，本科生下午面试。主要问了我简历上的问题，这个无法预测。结合个人简历来问问题的。注意就是不要紧张，另外想好再讲，尽量表现从容点。二面也有问到是否了解南京银行，前期对南京银行历史什么的进行了解，对岗位提前了解有帮助。

对我来说还是比较难的，因为我是江苏垫底一批的二本外地人外地院校，专业不对口，也没有银行实习经验。一面是无领导辩论赛，男生和女生分开面，大概有三四个面试官，十几个考生，会被分为正反两方，先是给时间审题思考，可以用笔记下自己要说的话，一定要有自己的想法，这很重要，同时说话要自信流畅表现得落落大方，如果总结不好大可推荐别人，一面不会刷太多人。 二面三个hr面你一个，我觉得是注重学校人脉资源，比较倾向问你一些家庭信息，家庭父母职业，未来的发展方向等这些方面我比较吃亏，答得不好，知道自己基本没戏。后来意外等到补面，参加了三面，是两个分行的领导，比较亲和，不是很在意你个人的家境，聊的比较愉快，注重你个人的能力，重点问题是问了一个：你觉得自己与其他人相比的优劣势是什么？自己准备的比较充分，所以顺利通过了三面，总的来说挺难的。

南京银行江北新区分行，信息技术定向培养生岗。一面为线上无领导讨论。

主要围绕简历问问题