远东国际融资租赁有限公司面试经验

面试一般吧，不想去

轮数一共5轮。因为目前疫情原因 ，所以全部都是采用视频面试。第一轮：HR第二轮：部门负责人第三轮：上海营运中心负责人第四轮：集团副总裁第五轮：集团副总裁第一轮hr主要是针对您的过往工作经历做一些初步了解，以及对进入企业的意愿度做侧面了解，不会直白的问你想不去，会通过一些侧面问题检验是否对企业有一定了解。第二轮部门负责人这关比较重要，会根据您过往的工作经历项目经历问问题，涉及到的都是跟专业性相关的。第三轮面试后会有笔试（线上）因为我这个岗位是风控岗位的，所以会考一些和财务相关的题目，第四轮和第五轮走个流程。前面3轮只要顺利通过，后面2轮问题不是很大。

面试的机械制造，到事业部总监轮被毙，整体对比之前跳槽过去的同事录用门槛有所提高，前期有同业经历面试的差不多基本就通过了了。现在可能也受大经济环境的影响，询问人力反馈优先考虑有行业资源或者有银行对公客户经理履历的人员，更多的希望有客户资源，入职后能快速转化成业绩的。

一面演讲，三分钟；二面一对一，简单的问了几个问题。

虽然是基础岗位，面试一共6轮，直属领导，人力，直属总经理，人力总监，副总裁，总裁。问的问题主要都是业务拓展以及专业的尽调方面的知识，业绩压力也不小，半年是个坎。前面几轮都会提醒做好面对压力的准备了没。面试挺顺利，表现也还行，但是工作经历被副总裁认为跳槽太频繁，很遗憾没有通过。

由于我是之前该公司的数据提供商项目经理，和客户这里有关人员都有接触，有一定了解。 1.过往工作经历，相关性； 2.对行业的理解，个人专业技能； 3.结合之前工作内容分析个人工作属性，是否吃苦耐劳； 4.明确对之后工作内容的了解，是否符合自己想要的工作。