中信银行信用卡中心面试经验

在线笔试+一面： 小组无领导群面在线笔试：1.三个板块：行测逻辑推理（图形+数字），大约10道；数据统计材料题（柱状图，扇形图），看不清楚数据是比例还是绝对数字，在问题中容易被误导。最后就是心理及性格扫描，按自己的实际来答就是：乐观，积极，不前后矛盾。2.tips：前两板块难度适中，主要每道题都是限时1分钟，提前准备好纸笔很重要。一面：8-9人的无领导小组群面（和其他岗位的面试者一起一个小组）1.一个HR，面9个人（我们小组8人都是留学生，竞争亚历山大）。给出一个case，先5分钟自己读题和准备答案（游乐园的营销方案）；然后50分钟小组各自阐述观点，最后达成统一的营销方案；最后5分钟选个代表总结陈词。 2.结果和体验：小组合作非常愉快，有效沟通和交换意见最后准时给出小组方案（我们小组进二面5个）；很不幸我并没有进.....我主要扮演领导者角色，表达自己的观点后，组织大家有序进行讨论和意见整合，层层推进小组方案设计。最后HR点名同学起来互评中，都是把我划进了best performance。 最后反思被刷掉的点：可能在表达自己观点上，太过仓促（怕团队没有时间），显得有点薄弱。

疫情原因都是视频面试，总共两面。一面，要求自我介绍，为什么要应聘中信银行，是否了解客户经理的工作性质，未来三年的职业规划，自己有什么特质适合这个岗位。二面很快，五分钟，两个hr视频面试，问了一下实习经历，个人对于销售的见解。

细心准备即可

问简历 投行400问

会根据简历上问很细很细很细很细的问题

猎头推荐的岗位，先是笔试，邮件收到一套题测EQ和阅读、数学、逻辑各个维度的。笔试顺利通过了，安排面试。面试过程很流畅，面试官也很好沟通，全程围绕简历中的项目经验在问，主要涉及最近一个项目系统架构、服务间调用、服务降级、还有一些突发场景的解决方案这样来问的。面试到最后问了一下jvm调优相关的问题还有类加载机制，这一块略有一点卡壳。总体来说面试体验还是很好的