省广股份面试经验

很迷，等候时间极长，而且我相信他们的笔试是一个摆设。虽然这个笔试题题量不小，又要写方案又要分析案例的。等候期间和下一组的一个面试者聊了一下，发现他笔试题至少有一半是空着没做的。面试的时候面试官也一个劲问你专业不对口，为什么要报这个岗位。那您们一开始筛选简历还有看笔试题就应该把我踢出去啊。

这个岗位没什么要求，工作内容简单

招HR岗，主要工作内容就是招聘，省广是做4A，流动性挺大，所以招聘压力也不少，问能不能承压，还有对加班的看法，主要招聘渠道有哪些，过往招聘数据，以及当薪酬比同行低时，怎么做招聘等实际性问题，总体难度不算很大，面试官也比较nice

2022集团智赢星流程：笔试-初试-复试在线做笔试，10道开放性题目，1个半小时内完成，可以上网搜索，但不能复制黏贴。题目涉及国潮、抖音运营等等。是很灵活的题目，言之有理即可。现场面，15分钟，2对1面试。面试官一个是hr，另一个是负责问广告专业问题的领导。一进去先做3分钟的自我介绍。HR问为什么选择广告专业、广告行业，主要了解个人特质。还问了最晚加班到几点。负责专业面的领导主要针对刚刚的自我介绍、简历和我的作品集提问。HR总监1v1面试，

挺好的

不建议去，hr高傲个什么，回复信息基本隔天或者不回，确认消息永远找不到人。这就是所谓大公司的姿态？面试是双方意愿，请尊重他人好吧，没进去就体会到各种相处不愉快。面试官倒还好，客客气气的，就是hr一言难尽，端架子。