美联英语面试经验

面试官特别nice，因为住校离工作地点很远，面试官会迁就你的时间。先是自我介绍，再问了一些过往的实习或社团的经历，其次是关于成人学英语的看法，包括你觉得成人学英语主要的困难是什么，你会怎么帮助他们解决之类的。全英文面试，这是我觉得很喜欢的点。接着会跟你另约时间试讲--试讲是HR在美联自己的课本里面随便抽一节内容，给你20分钟准备，找一位学员进行试讲。讲完之后会给你一些建议。

面试的是雅思老师的岗位。但是面试时不可以讲雅思的课程，强制要求讲的是语法。面试人会提出很多问题，主要是逻辑上的，这些意见是有用的。但是面试官可能会迟到，然后会告诉你，课时费是固定的，每个老师一样。可是进去公司后发现其实是不一样的，是可以argue的。公司不会提供有用的培训，要靠自己努力去备课和准备材料。好处就是压力比较小，因为对老师要求不是很高。主要是学历高就行，但是毕竟学历不一定代表能力。

面试共计3轮，且是跨行面试，之前从未接触过教育行业，但是相较原来行业，教育行业是长青行业，是个不错的选择。面试之前做了一些功课，了解了公司的一些业务，可能涉及的岗位是哪些，主要做什么工作内容的，因为面试的是招聘，后期是需要招聘这些岗位。人事面试主要是沟通之前岗位的一些工作内容，难度适中，面试流程属于常规流程，hr也很专业，二轮是经理，主要是经理介绍公司的一些情况，第三轮是校长，主要沟通了为什么转行的问题。

一开始就让先填表格，表格很奇葩，确实会问护照社保卡什么的，最后还会问你崇拜的你的理想，当然我认为它问的很无语，我也就选择性的随意写了写，面试的时候hr就拿这张表格问，问题也比较无语，会问你男盆友干什么的，你们的恋爱经历，为什么没结婚，最后还评价你的感情经历曲折，无语了。然后会各种问你的工作细节，特别详细，包括原公司架构职员等级分工，之前的收入薪资之前公司的规模等等都会问。 总之就是很详细，而关于你做cc的销售能力并没有考察，不知道问这些问题和能否成交课程有关系吗，而且面试地点有点破旧灯光很暗不喜欢，要去这家公司的一定要做好个人经历还有工作经历的完美回答，能各种完美应对完美掩饰最好，带着面具去吧各位。

作为一个教育培训机构的市场推广，个人认为你首先要清楚并且认同本公司的培训机制，只有自己能够认同了，才有自信向客户介绍并认同。其次，你要有一定的能力，包括语言表达，逻辑思维，应变能力，最重要的是抗压能力，应为做这行难免不了被客户拒绝，每天都要接受无数次的“打击”和业绩的压力。 最后就是最终的坚持了，在面试是要表现出你赚钱的欲望，说白了，当销售就是想赚钱嘛，你有这个动力就有了工作的热情，及时偶尔有加班也能接受，那就是你最这份工作足够热爱并且能坚持做下去的主要因素了，所以面试时最最重要的是拿出你的热情让面试官看到吧！

一面 这个比较简单，在BOSS上简单沟通过后会约一个电话视频HR面试，主要就是介绍岗位要求及了解基本情况，沟通好双方都有意向之后，会让你提交一个英文自我介绍短视频。接下来会发一个demo课试讲通知，按要求准备就行来公司试讲当天，从进门开始就是全英交流。直接会有一个试讲环节，部门主管同几位老师充当学生，10-20分钟试讲。接着主管和老师对试讲进行评估。10多分钟后就是主管来听一个lesson plan的demo。并对此作出点评。问一些个人简历上面的相关问题。注意，全程英文交流。这也是一场口语测试吧。主管面试完接着就是大区经理面试，问的问题都差不多，这里是中文交流。总体感觉教师岗只要有相关教学经验，英语水平没问题就OK。